Credit Saison 連續第四年獲選「DX銘柄」

株式会社Credit Saison，總部位於東京都豐島區，由水野 克己擔任代表取締役兼社長執行役員 COO，連續第四年榮獲經濟產業省、東京證券交易所及情報處理推進機構共同評選的「數位轉型銘柄（DX銘柄）2026」。
主要評估點包括：
1. **高數位轉型實施能力：** 自2019年以來，Credit Saison 持續建立提升數位轉型實施能力的企業文化和組織體系，其能力被評為足以讓科技公司經營信用卡和貸款等金融服務業務。公司持續推動業務流程完全數位化等全公司範圍的舉措。
2. **核心系統內部開發的執行力：** 2019年從零開始建立的內部開發組織已擴大至200人規模，實現了包括核心卡片系統在內的內部開發。
3. **CSAX戰略與數位人才：** 2025年9月，Credit Saison 發布了由AI驅動的經營改革「CSAX戰略」，加速轉型為綜合生活服務集團。在人才方面，公司提出「全體員工AI化」目標，定義了四個層次的數位人才。截至2025年11月，已確保531名數位人才，其中包括110名核心數位人才。
4. **多層次多角度資訊發布：** 公司透過綜合報告書、投資者說明會以及CDO和工程師積極參與數位轉型相關活動和研討會，重視與利害關係人頻繁分享資訊。社長本人也多次接受關於數位轉型的媒體採訪。
5. **將IT和數位技術置於業務核心：** Credit Saison 將IT和數位技術定位為其業務核心。在七年時間裡，公司努力擺脫對外部的依賴，實現從規劃到營運的內部開發。這種方法平衡了金融業所需的安全性與可靠性（模式1）以及服務業的敏捷性與靈活性（模式2）。
公司未來以數位轉型和AI為核心的戰略，源於「不將數位置於經營政策核心的企業將無法生存」的信念。Credit Saison 的2030年願景是成為「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY – 以金融為核心的全球綜合生活服務集團」。為實現此目標，強化數位層面，例如數據基礎設施建設和API擴展，對於各項服務的有機連結至關重要。
Credit Saison 將繼續利用生成式AI從根本上改進業務流程，加速營運轉型，透過數位方式提供新的客戶體驗，並將內部開發所累積的知識推廣至全公司，持續推動全體員工的數位轉型。
*DX銘柄*：由經濟產業省、東京證券交易所及情報處理推進機構共同評選，旨在表彰那些已建立內部機制以推動數位轉型、提升企業價值並展現卓越數位應用成果的上市公司。