StoryHub 發佈「StoryHub 平台」構想，以支援 AI 時代的企業故事敘述
Key facts
- StoryHub 發佈「StoryHub 平台」構想，以支援 AI 時代的企業故事敘述
- StoryHub 公司發佈了「StoryHub 平台」構想，這是一項旨在全面支援 AI 時代企業故事敘述的新計畫。該平台將利用其為150多家公司提供 AI 編輯助理 SaaS 的專業知識，協助公關、投資者關係和行銷等部門，構建引人入勝的敘事，以提升企業價值。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月10日
Direct answer
StoryHub 公司發佈了「StoryHub 平台」構想，這是一項旨在全面支援 AI 時代企業故事敘述的新計畫。該平台將利用其為150多家公司提供 AI 編輯助理 SaaS 的專業知識，協助公關、投資者關係和行銷等部門，構建引人入勝的敘事，以提升企業價值。
- Citation
- StoryHub 發佈「StoryHub 平台」構想，以支援 AI 時代的企業故事敘述 (2026年4月10日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月10日
StoryHub 公司發佈了「StoryHub 平台」構想，這是一項旨在全面支援 AI 時代企業故事敘述的新計畫。該平台將利用其為150多家公司提供 AI 編輯助理 SaaS 的專業知識，協助公關、投資者關係和行銷等部門，構建引人入勝的敘事，以提升企業價值。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月10日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:23（發表後2小時23分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 04:31（收集後220小時7分鐘）
StoryHub 股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役CEO：田島將太，以下簡稱「本公司」）以「成為共創價值故事的樞紐」為使命，發表了支援企業故事敘述的多產品一站式新構想「StoryHub 平台」。
至今為止，本公司已向主要出版社、報紙、電視台等媒體企業提供 AI 編輯助理型 SaaS 超過150家，支援了效率化且高品質的「內容製作」。
本次發表的構想，是將至今累積的專業知識與技術，用於全面支援負責企業傳播的各部門的故事敘述，包括公關（PR）、投資者關係（IR）、市場行銷（Marketing）、品牌建立（Branding）、招聘公關（Recruitment PR）等。
## 發佈背景 ── 故事敘述是跨部門的經營課題
### **在全球，「故事」成為與企業價值直接相關的經營變數**
隨著智慧型手機與社群媒體的普及，以及 AI 技術的進展，企業與客戶、潛在求職者、投資者、員工等多元利害關係人互動的接觸點急劇增加。「我們是誰、我們創造什麼價值、我們將走向何方」的一貫傳達能力——即故事敘述的技巧，正日益成為影響企業價值的經營變數。
紐約大學史登商學院的教授 Aswath Damodaran 在其著作《Narrative and Numbers》中指出，「故事」與「數字」在企業價值評估中都不可或缺。麥肯錫公司（McKinsey & Company）於 2025 年發佈的報告（*1）指出，CEO 作為「首席故事敘述者」，在向內外傳達戰略和決策意圖方面扮演著重要角色。
這一趨勢不僅限於經營層，也擴展至接觸各利害關係人的現場部門，如公關、投資者關係、市場行銷、品牌建立、招聘公關等。華爾街日報（*1）於 2025 年報導，企業為了更直接地將其故事傳達給客戶、投資者和潛在求職者，正在擴大招聘擁有「故事敘述者」頭銜的專業人才。Google、Microsoft、Notion 等公司紛紛設立專門團隊，而 LinkedIn 上包含「storyteller」的職缺數量較前一年翻倍。
(*1) McKinsey & Company, The CEO’s role as chief storyteller:
至今為止，本公司已向主要出版社、報紙、電視台等媒體企業提供 AI 編輯助理型 SaaS 超過150家，支援了效率化且高品質的「內容製作」。
本次發表的構想，是將至今累積的專業知識與技術，用於全面支援負責企業傳播的各部門的故事敘述，包括公關（PR）、投資者關係（IR）、市場行銷（Marketing）、品牌建立（Branding）、招聘公關（Recruitment PR）等。
## 發佈背景 ── 故事敘述是跨部門的經營課題
### **在全球，「故事」成為與企業價值直接相關的經營變數**
隨著智慧型手機與社群媒體的普及，以及 AI 技術的進展，企業與客戶、潛在求職者、投資者、員工等多元利害關係人互動的接觸點急劇增加。「我們是誰、我們創造什麼價值、我們將走向何方」的一貫傳達能力——即故事敘述的技巧，正日益成為影響企業價值的經營變數。
紐約大學史登商學院的教授 Aswath Damodaran 在其著作《Narrative and Numbers》中指出，「故事」與「數字」在企業價值評估中都不可或缺。麥肯錫公司（McKinsey & Company）於 2025 年發佈的報告（*1）指出，CEO 作為「首席故事敘述者」，在向內外傳達戰略和決策意圖方面扮演著重要角色。
這一趨勢不僅限於經營層，也擴展至接觸各利害關係人的現場部門，如公關、投資者關係、市場行銷、品牌建立、招聘公關等。華爾街日報（*1）於 2025 年報導，企業為了更直接地將其故事傳達給客戶、投資者和潛在求職者，正在擴大招聘擁有「故事敘述者」頭銜的專業人才。Google、Microsoft、Notion 等公司紛紛設立專門團隊，而 LinkedIn 上包含「storyteller」的職缺數量較前一年翻倍。
(*1) McKinsey & Company, The CEO’s role as chief storyteller:
常見問題
What are the key facts in this article?
StoryHub 公司發佈了「StoryHub 平台」構想，這是一項旨在全面支援 AI 時代企業故事敘述的新計畫。該平台將利用其為150多家公司提供 AI 編輯助理 SaaS 的專業知識，協助公關、投資者關係和行銷等部門，構建引人入勝的敘事，以提升企業價值。
What is the direct answer?
StoryHub 公司發佈了「StoryHub 平台」構想，這是一項旨在全面支援 AI 時代企業故事敘述的新計畫。該平台將利用其為150多家公司提供 AI 編輯助理 SaaS 的專業知識，協助公關、投資者關係和行銷等部門，構建引人入勝的敘事，以提升企業價值。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000133529.html | 2026年4月10日