面向企業的高齡招募網路雜誌「高齡招募指南」3月25日正式上線

專注高齡轉職支援的株式會社シニアジョブ（總部：東京都新宿區／代表取締役 中島康惠）於2026年3月25日，正式發布並開始營運面向企業經營者及招募負責人的網路雜誌「高齡招募指南」。

■網路雜誌「高齡招募指南」介紹

由專注高齡求才網站、人才仲介、人才派遣服務的株式會社シニアジョブ所運營的「高齡招募指南」，以解決少子高齡化導致的企業人力不足為目的，主要面向企業經營者及招募負責人，發布關於高齡人才篩選、面試等招募與留才實務資訊的網路雜誌。

• 名稱：　　　高齡招募指南

• 發布日：　　2026年3月25日

• 主要內容：　高齡人才招募及留才相關實務資訊

• 主要對象：　企業經營者及招募負責人等

• URL：　　　https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/

■網路雜誌「高齡招募指南」發布緣由

株式會社シニアジョブ為推動日本在少子高齡化加速、人力不足日益嚴峻的環境下積極運用高齡人才，同時支援仍面臨求職困境的高齡人才轉職，自2016年起提供高齡專門人才仲介・人才派遣「シニアジョブエージェント」（https://senior-job.co.jp/）、自2022年起提供高齡專門求才網站「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）等各項服務。

此外，除了作為實際服務連結高齡求職者與求才企業外，考量到瞬息萬變且與過去印象已有大幅落差的高齡轉職市場現狀有必要進行資訊傳遞，自2020年7月起，由專家執筆的高齡專屬網路資訊誌「シニアタイムズ」（

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