作為綜合型AI公司，解決人事及銷售領域課題的PeopleX股份有限公司(總公司:東京都新宿區，代表取締役CEO:橘 大地，以下稱:本公司)宣布，由本公司代表橘擔任代表理事的「AIによる採用面接、人事評価サービス協議会」(AIAC:AI Interview & Assessment Consortium)迎來了新的會員企業。此外,AIAC將於2026年7月9日(四)召開年會及第一屆大會。
詳情請參閱新設立的AIAC官方網站。
https://aiac-jp.org/
關於新會員企業
AIAC是一個旨在加深社會對運用AI技術的招聘面試及人事評價的理解，促進AI面試的適正利用與健全的社會實裝，並實現招聘活動變革的團體。
2025年10月，制定了作為對AI面試健全發展做出貢獻的重要行動方針「AI面試服務事業者指南」,並設立了作為從第三方立場審查、認證該指南的制度「人事AI倫理適合認證」。
此次，我們迎來了贊同這些措施的新會員企業。
<新會員企業>
Forward股份有限公司
AIAC持續招募共同致力於AI招聘面試、人事評價市場健全發展的企業。如有興趣的企業，請由此處洽詢。
https://aiac-jp.org/#contact
第一屆大會召開
AIAC將於2026年7月9日(四)召開本協議會的年會及第一屆大會。
第一屆大會是為報告本協議會活動及促進會員企業交流而舉辦的會員企業專屬活動。
<第一屆大會概要>
日期:2026年7月9日(四) 16:00起
地點:新宿住友大樓(東京都新宿區西新宿2丁目6-1)
※僅限會員企業參加
官方網站公開
AIAC為進一步提升活動內容的透明度，積極發布資訊，並加強與各會員企業的合作，開設了官方網站。
本網站將公開AIAC的理念及最新的活動狀況等資訊。我們將利用此網站作為廣泛傳播AIAC活動的據點，同時更順暢地與各會員企業進行資訊共享。
官方網站URL:
https://aiac-jp.org/
未來展望
AI面試在公平且多角度評價候選人，擴展企業與個人雙方機會的同時，由於是深刻影響個人職涯發展的技術，因此其健全發展離不開事業者的自主性努力。AIAC今後也將透過擴大會員企業、深化指南及認證制度的運用、與行政機關、專家學者對話，持續推動建構一個讓任何人都能安心利用AI面試、人事評價的環境。
AIによる採用面接、人事評価サービス協議会 會員企業
主要數據 — KEY FIGURES
・Givery股份有限公司
・PERSOL INNOVATION PTE. LTD.
・PeopleX股份有限公司
・Forward股份有限公司
・ROXX股份有限公司
(五十音順)
<AIによる採用面接、人事評価サービス協議会 事務局>
Mail:info@peoplex.jp TEL:03-6683-4199
PeopleX 公司概要
法人名稱:PeopleX股份有限公司
代表:橘 大地
資本額:116百萬日圓(含資本公積)
所在地:東京都新宿區西新宿2丁目6-1 新宿住友大樓24樓
事業概要:對話式Agentic平台「PeopleX AgenticHR Platform」的開發
對話式AI面試服務「PeopleX AI面試」的開發
對話式AI角色扮演服務「PeopleX AIロープレ」的開發
對話式AI面談服務「PeopleX AI面談」的開發
人事、勞務書籍無限閱讀服務「HR LIBRARY」的營運
員工成功HR平台「PeopleWork」的開發
管理、培育支援「PeopleX 管理諮詢」
網址:https://corp.peoplex.jp/
服務網站(PeopleX AgenticHR Platform):https://peoplex.jp/platform/
服務網站(PeopleX AI面試):https://peoplex.jp/ai-interview/
服務網站(PeopleX 管理諮詢):https://peoplex-mc.jp/
服務網站(HR LIBRARY):https://hrlibrary.jp/
關於本案的諮詢
PeopleX股份有限公司 公關負責人 TEL:03-6683-4199 Mail:info@peoplex.jp
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：企業動向
- 相關組織：株式会社PeopleX / 株式会社ROXX