社会人推し活層の約7割が「推し活スキルが仕事で役立った」と回答。約9割が仕事のモチベーション向上にも好影響

## 社会人推し活層の約7割が「推し活スキルが仕事で役立った」と回答。約9割が仕事のモチベーション向上にも好影響

推し活特化型リサーチ＆コンサルティングを提供する株式会社Oshicoco（本社：東京都渋谷区、代表取締役：多田夏帆）は、社会人の推し活層を対象に、「推し活と仕事の両立に関する実態調査」を実施しました。

本調査により、推し活が単なる趣味・消費活動にとどまらず、情報収集力やクリエイティブスキルを磨く能力開発の機会となっており、仕事のモチベーション向上やキャリア形成においてもポジティブに還元されている実態が明らかになりました。本リリースでは、こうした実態をもとに、推し活が社会人のスキルアップや働く意欲に与える良い影響について深掘りしていきます。

なお、本調査はナッジ株式会社（以下、「ナッジ」）との共同調査企画となっており、ナッジはZ世代の推し活層をテーマに調査を実施しています。

### 調査概要
- 調査期間：2026年5月8日〜5月11日
- 対象者：Instagram「推し活応援メディアOshicoco」/及び「Oshicoco公式LINEアカウント」をフォローしている社会人の推し活層（全国の男女）
- 実施方法：Instagramを通じたアンケート調査（調査サービス『推しペディア』活用）
- 有効回答者数：285

### 調査結果のポイント

#### 1. 社会人推し活層の約7割が「推し活スキルが仕事で役立った経験あり」
「情報収集力」「クリエイティブスキル」が上位に推し活で得たスキルが仕事で役立った経験が「よくある」（24.1%）「たまにある」（48.1%）と回答した人は合計72.2%にのぼり、社会人推し活層の約7割が推し活由来のスキルを仕事に活かしている実態が明らかになりました。具体的な獲得スキルの上位には「情報収集能力（リサーチ力）」（66.7%）や「編集・クリエイティブスキル」（59.3%）が挙げられ、推し活を通じた実践的な能力開発が仕事の現場でも発揮されていることが伺えます。

#### 2. 推し活の充実度が仕事のモチベーションに直結。約9割が「良い影響がある」と回答
推し活の充実度が仕事へのモチベーションに与える影響について、87.1%が「非常に良い影響を与えている」「やや良い影響を与えている」と回答しました。社会人とZ世代に共通する傾向として、「日々の活力や目標・目的になる」といった精神面での貢献に加え、推しが努力する姿を「ロールモデル」として自分自身に重ね合わせ、自身の成長に繋げようとする姿勢が見受けられました。

#### 3. 推し活を優先できる働き方を求めてキャリア行動を起こす層も。約6割が有給を計画的に活用
推し活をきっかけにしたキャリア行動としては、「推し活の時間を確保しやすい職場へ就職・転職した（または活動中）」が37.0%で最多となりました。また、両立の工夫として「有給休暇の計画的な取得」が59.3%と最も多く挙げられ、推し活層が計画性と職場内コミュニケーションを駆使して仕事と推し活を両立させている実態が明らかになりました。

### 代表コメント

**株式会社Oshicoco代表取締役 多田 夏帆**
推し活は、単なる趣味、消費行動ではなく、自己成長にも繋がっています。例えば私も長年タイの俳優さんを推し活しているのですが、推しや作品についての理解を深めるために、タイ語や英語を学習したり、タイの歴史や仏教の勉強もしました。ここでのポイントは、推し活を活用して自分磨きをしようと思っているのではなく、推し活をしていると、気がついたら様々な知識やスキルが身についていた、ということです。特に社会人層では、推し活で培ったスキルを仕事に活かしている人が多く、働くモチベーションに大きな影響を与えています。

**ナッジ株式会社代表取締役社長 沖田 貴史**
ナッジは、次世代クレジットカード「Nudge」を通じて若年層の「好き」を応援し、ユーザーの声を集める「ナッジリサーチ」を展開しています。今回、株式会社Oshicoco様との共同調査により、「推し活」が単なる消費にとどまらず、スキルアップやキャリア形成に寄与することが浮き彫りになりました。弊社が行ったZ世代向け調査では約86%が推し活を通じたスキル獲得を自覚し、就活でのアピールも視野に入れる層の存在も明らかになっています。