freee 公佈 HILLTOP 株式會社應用 freee 產品的案例研究

freee 株式會社（總部：東京都品川區，CEO：佐佐木大輔，以下簡稱「freee」）宣布，已公開 HILLTOP 株式會社（總部：京都府宇治市，代表董事：山本勇輝，以下簡稱「HILLTOP」）應用 freee 產品的案例。HILLTOP 以其顛覆「鐵工廠」概念的 24 小時無人操作工廠系統而聞名。 ■ 為了「讓人們像人一樣工作」而進行數位轉型。消除例行性工作，打造激發創造力的組織 HILLTOP 株式會社從宇宙開發產業到娛樂產業，一直支援著最尖端的製造業，並始終追求「讓人們像人一樣工作」的目標。第三代代表董事山本勇輝先生將科技定位為「將人類從單純作業中解放出來，並激發創造力的手段」。傳統上，後台重複的數據輸入和文件製作等例行性工作，一直困擾著企業，佔用了用於進行創新經營決策的時間。因此，該公司著手進行數位基礎設施的更新，包括導入 freee 產品，將事務工作區分為「作業」，讓人們能夠專注於更高層次的決策，實現「進攻型經營管理」。 ■ CRM 與 freee 會計無縫整合。透過 API 應用消除「輸入」，推動數據民主化 該公司將 CRM Salesforce 作為資訊基礎設施的核心，並將 freee 會計部署於財務領域。他們建立了一個系統，使銷售報價和訂單數據無需重複輸入即可無縫連結至 freee 會計，並完成開票流程。Salesforce 和 freee 會計之間的 API 整合防止了人為錯誤，並顯著提高了營運效率。從開發者的角度來看，他們高度評價 freee 提供的安全驗證環境（例如沙箱），這使得他們能夠快速推進複雜的跨系統整合開發。此外，透過導入 freee IT 管理，他們正在推動對日益增長的 SaaS 帳戶和設備的管理，在將人力資源降至最低的同時維持強大的安全態勢。 ■ 消除資訊斷裂，將現場討論從「交期・成本」轉變為「品質・改善」 透過導入 freee 產品和系統整合，實現即時數據的可視化，HILLTOP 期望現場討論的品質將有所改變。這將引導現場從傳統的「能否趕上交期」的有限視角，轉變為多角度且高層次的思考，例如「我們應該如何改進產品？」和「為了提高品質，我們應該審視哪些工具？」。該公司旨在實現「資訊民主化」，消除資訊斷裂，讓所有員工都能存取必要的數據。他們將繼續迎接新的挑戰，透過培養每個人都能以經營視角做出自主決策並推動改進的文化，最大限度地發揮數位力量，實現「世界上最像人類的工廠」。 應用案例 URL：https://www.freee.co.jp/cases/hilltop/ 採訪影片：https://www.youtube.com/watch?v=2IghE2JRtCE ■ HILLTOP 株式會社 公司概要 公司名稱：HILLTOP 株式會社 代表者：代表董事 山本勇輝 設立年：1980年 所在地：京都府宇治市大久保町成手1-30 網址：https://hilltop21.co.jp/ ■ freee 株式會社 公司概要 公司名稱：freee 株式會社 代表者：CEO 佐佐木大輔 設立日：2012年7月9日 所在地：東京都品川區大崎1-2-2 Art Village 大崎中央塔 21F https://corp.freee.co.jp/ <對經營者到員工都有用的後台基礎知識>: https://www.freee.co.jp/kb/ : https://jobs.freee.co.jp/ freee 以「讓小企業成為世界主角」為使命，實現人人都能自由經營的整合型經營平台。作為源自日本的 SaaS 雲端服務，freee 透過與合作夥伴和金融機構合作建立開放平台，持續提供「真正價值」。