freee 人事勞務：支援 2026 年 4 月起適用的通勤津貼非課稅限額調升計算
freee 株式会社旗下 freee 人事勞務已針對 2026 年 4 月 1 日實施的稅制改革進行了更新，該改革調升了通勤使用汽車或停車場的員工交通津貼非課稅限額。此更新無需用戶進行特殊設定，即可自動判定並計算符合新標準的非課稅限額，確保薪資計算符合法令規定。此外，對於使用停車場等設施的員工，其通勤津貼也已可立即支援新制，提升了實務運作的便利性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月3日 17:10
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 11:52（收集後330小時41分鐘）
freee 株式会社（總部：東京都品川區，CEO：佐佐木大輔，以下簡稱「freee」）提供的 freee 人事勞務服務，已於 2026 年 4 月 1 日針對通勤使用汽車或停車場的員工，其交通津貼非課稅限額調升等稅制改革進行了更新，特此通知。
本次稅制改革適用於 2026 年 4 月 1 日以後應支付的通勤津貼。
此次改革重新審視了以往一律的非課稅限額，並導入了依通勤距離而變動限額的新標準。此外，計算要件大幅擴充，例如承認對停車場使用等每月最高可加計 5,000 日圓。這使得人工計算通勤津貼比以往更加複雜，預計實務上的負擔將會增加。在這種背景下，freee 人事勞務已支援包含交通津貼非課稅限額調升的稅制改革。透過此項支援，用戶無需進行特別的設定變更，自 2026 年 4 月份發放的薪資計算起，即可按照改革後的非課稅限額計算通勤津貼，並自動判定和計算基於改革後新標準的非課稅限額，從而順暢地進行符合法令規定的薪資計算業務。
此外，對於向使用停車場等設施的員工支付通勤津貼，freee 人事勞務也能透過標準內建的現有功能，自施行日起立即提供支援。即使支付金額超過非課稅上限（每月 5,000 日圓）的情況，我們也已在幫助頁面公開了具體的操作步驟，以應對對用戶而言可能難以理解的制度實務運作。
freee 今後也將徹底實踐對稅制改革的迅速產品支援，並努力提供易於操作的制度改革應對功能，幫助用戶專注於核心業務。
國稅廳：關於通勤津貼非課稅限額的改革
https://www.nta.go.jp/users/gensen/2026tsukin/index.htm
關於本次支援的幫助頁面
https://support.freee.co.jp/hc/ja/articles/55964097283865
**■關於 freee 人事勞務**
「freee 人事勞務」是一款能夠將考勤管理、薪資計算、年終調整及勞務手續一貫化自動處理的產品。
透過連結連續的業務，消除轉錄和人工操作，可大幅減少錯誤和繁瑣。
此外，當法令修改時，產品也會自動更新，因此能夠始終維持符合最新法令的運作。
https://www.freee.co.jp/hr/
**■ freee 株式会社 概要**
公司名稱 freee 株式会社
代表者 CEO 佐佐木大輔
設立 2012 年 7 月 9 日
所在地 東京都品川區大崎 1-2-2 Art Village Osaki Central Tower 21F
https://corp.freee.co.jp/
＜對經營者到負責人皆有幫助的後台基礎知識＞https://www.freee.co.jp/kb/
＜freee 株式会社 最新職缺一覽＞：https://jobs.freee.co.jp/
freee 以「讓小型企業成為世界的主角。」為使命，致力於實現一個任何人都能自由經營的整合型經營平台。作為源自日本的 SaaS 型雲端服務，我們透過與合作夥伴和金融機構合作，建立開放平台，並持續提供「真實價值」。
本次稅制改革適用於 2026 年 4 月 1 日以後應支付的通勤津貼。
此次改革重新審視了以往一律的非課稅限額，並導入了依通勤距離而變動限額的新標準。此外，計算要件大幅擴充，例如承認對停車場使用等每月最高可加計 5,000 日圓。這使得人工計算通勤津貼比以往更加複雜，預計實務上的負擔將會增加。在這種背景下，freee 人事勞務已支援包含交通津貼非課稅限額調升的稅制改革。透過此項支援，用戶無需進行特別的設定變更，自 2026 年 4 月份發放的薪資計算起，即可按照改革後的非課稅限額計算通勤津貼，並自動判定和計算基於改革後新標準的非課稅限額，從而順暢地進行符合法令規定的薪資計算業務。
此外，對於向使用停車場等設施的員工支付通勤津貼，freee 人事勞務也能透過標準內建的現有功能，自施行日起立即提供支援。即使支付金額超過非課稅上限（每月 5,000 日圓）的情況，我們也已在幫助頁面公開了具體的操作步驟，以應對對用戶而言可能難以理解的制度實務運作。
freee 今後也將徹底實踐對稅制改革的迅速產品支援，並努力提供易於操作的制度改革應對功能，幫助用戶專注於核心業務。
國稅廳：關於通勤津貼非課稅限額的改革
https://www.nta.go.jp/users/gensen/2026tsukin/index.htm
關於本次支援的幫助頁面
https://support.freee.co.jp/hc/ja/articles/55964097283865
**■關於 freee 人事勞務**
「freee 人事勞務」是一款能夠將考勤管理、薪資計算、年終調整及勞務手續一貫化自動處理的產品。
透過連結連續的業務，消除轉錄和人工操作，可大幅減少錯誤和繁瑣。
此外，當法令修改時，產品也會自動更新，因此能夠始終維持符合最新法令的運作。
https://www.freee.co.jp/hr/
**■ freee 株式会社 概要**
公司名稱 freee 株式会社
代表者 CEO 佐佐木大輔
設立 2012 年 7 月 9 日
所在地 東京都品川區大崎 1-2-2 Art Village Osaki Central Tower 21F
https://corp.freee.co.jp/
＜對經營者到負責人皆有幫助的後台基礎知識＞https://www.freee.co.jp/kb/
＜freee 株式会社 最新職缺一覽＞：https://jobs.freee.co.jp/
freee 以「讓小型企業成為世界的主角。」為使命，致力於實現一個任何人都能自由經營的整合型經營平台。作為源自日本的 SaaS 型雲端服務，我們透過與合作夥伴和金融機構合作，建立開放平台，並持續提供「真實價值」。