日本農林水產省透過 en 的「社會影響力招募計畫」大規模招募「綜合職」等多個職位
Key facts
- 日本農林水產省透過 en 的「社會影響力招募計畫」大規模招募「綜合職」等多個職位
- en Corporation 為日本農林水產省啟動「社會影響力招募計畫」，公開招募「綜合職」等多個職位。此計畫免除國家公務員考試，並採用類似民間企業的選拔方式以吸引多元人才。此舉旨在強化農林水產省組織，以應對糧食安全強化及數位轉型推動等挑戰。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
Direct answer
en Corporation 為日本農林水產省啟動「社會影響力招募計畫」，公開招募「綜合職」等多個職位。此計畫免除國家公務員考試，並採用類似民間企業的選拔方式以吸引多元人才。此舉旨在強化農林水產省組織，以應對糧食安全強化及數位轉型推動等挑戰。
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- 日本農林水產省透過 en 的「社會影響力招募計畫」大規模招募「綜合職」等多個職位 (2026年6月9日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月9日
en Corporation 為日本農林水產省啟動「社會影響力招募計畫」，公開招募「綜合職」等多個職位。此計畫免除國家公務員考試，並採用類似民間企業的選拔方式以吸引多元人才。此舉旨在強化農林水產省組織，以應對糧食安全強化及數位轉型推動等挑戰。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月9日 21:16
- 🔍 收集: 2026年6月9日 12:36
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 16:52（收集後76小時16分鐘）
en Corporation（總部：東京都新宿區，董事長兼社長：越智通勝）於 2026 年 6 月 8 日（星期一）起，啟動了農林水產省的「社會影響力招募計畫」（網址：https://www.enjapan.com/）。透過我們營運的招募支援服務，我們將公開招募包括「綜合職」在內的多個職位。以下將介紹本計畫概要及招募負責人的評論。
招募詳情及專設頁面請點此：https://www.enjapan.com/project/maff_2026/
計畫概要
農林水產省應扮演的角色日益重要。為了實現「可獲利的農業」，正積極開創海外市場，並致力於確保糧食穩定供應，從「進攻」與「防守」兩方面推進戰略。此外，2026 年度農林水產相關預算已連續三年增加，方針是針對強化糧食安全、推動智慧農業、擴大出口等重要議題進行重點投資。
在此背景下，農林水產省也必須建立一個能夠應對各種挑戰、更具韌性的組織。因此，該省正著力於招募來自民間的專業人才。事實上，在中央省廳中，農林水產省是最早實施國家公務員考試免除的獨特招募方式的機關之一。至今，已有來自金融、航空、製造、顧問、商社、媒體等多樣背景的人才入省並活躍於各崗位。民間出身者的比例在中央省廳中名列前茅。為了進一步強化組織，並持續推動此類措施，我們正與 en 合作，實施大規模的職業招募。
本次招募涵蓋多個職位：作為幹部候補負責政策企劃的「綜合職（行政類／技術類）」；以及能活用各領域專業知識，負責從政策企劃到執行的「一般職（技術類）」。此外，還有將派往負責強化出口的輸出・國際局的「出口擔當」、「國際擔當」、「品牌化・智慧財產擔當」；派往負責保護初級產業免受金融風險侵害的檢查・監察部的「檢查官」；以及負責農林水產省整體數位轉型推動的數位戰略小組的「數位轉型推動擔當」。正因為農林水產省廣泛處理與民生息息相關的領域，因此能活用多元經驗的機會也日益增加。
此外，本年度同樣免除所謂的國家公務員考試（教養考試等筆試），實施職業招募。我們期望透過類似一般企業的選拔方式，招募更多元化的人才。我們期待那些懷抱守護日本糧食、支持國家發展之志向的人士前來應徵。
招募負責人評論
農林水產省的使命是將支撐生命的「食物」與讓人們安心生活的「環境」傳承給下一代。國內需求因人口減少而下降，但另一方面，全球人口增加及氣候變遷等因素導致糧食安全風險升高，農林水產業及食品產業的周邊情勢正發生巨大變化。
在這些變化中，為了在穩定供應國民糧食的同時，進一步發展農林水產業及食品產業，必須從國內生產現場到海外市場，以廣闊的視野制定應對挑戰的政策，這正是需要嶄新觀念與視角的重要時刻。
農林水產省約於 15 年前開始社會人士招募。如今，有社會人士背景的員工已是常態，他們的第一批成員已就任相當於民間企業高階主管的職位（部長、審議官）。我們期待那些能活用在民間企業或公營機構的經驗，並熱衷於投入處於轉型期的農林水產政策的人士前來應徵。
招募要項
・招募時程 ※時期可能變動
◆綜合職（行政類）
預計（1）2026 年 7 月、（2）2027 年 2 月。
第一階段申請受理期間：7 月 13 日（星期一）～ 8 月 9 日（星期日）
◆綜合職（技術類）、一般職（技術類）
預計（1）2026 年 6 月、（2）2027 年 1 月。
第一階段申請受理期間：6 月 8 日（星期一）～ 7 月 5 日（星期日）
◆出口擔當、國際擔當、品牌化・智慧財產擔當
申請受理期間：2026 年 6 月 29 日（星期一）～ 7 月 26 日（星期日） ※每年招募一次。
◆檢查官
預計（1）2026 年 7 月、（2）2026 年 9 月、（3）2026 年 12 月。
第一階段申請受理期間：2026 年 7 月 2 日（星期四）～ 7 月 29 日（星期三）
※12 月僅招募「無任期」職位。
◆數位轉型推動擔當
預計（1）2026 年 8 月、（2）2026 年 11 月。
※8 月預計招募「有任期」職位，11 月預計招募「無任期」職位。
・申請受理網站：『エン転職』、『アンビ（AMBI）』、『ミドルの転職』
・專設頁面：https://www.enjapan.com/project/maff_2026/
本計畫中的本公司支援服務
除了透過新聞稿、專設頁面及網路廣告進行宣傳外，我們還將在各求職網站上提供招募支援。『エン転職』、『アンビ（AMBI）』、『ミドルの転職』等不同目標客群的求職網站，能更全面地將職缺傳達給目標對象。
透過招募解決社會課題的「社會影響力招募計畫」 https://www.enjapan.com/
這是 en 全公司動員支援「社會影響力招募」的計畫，旨在招募能對社會產生重大影響力的人才。我們致力於支援各種職位的招募，包括中央省廳的幹部候補、地方政府的副市長及數位轉型擔當，乃至於 NGO/NPO、體育團體、有志企業的核心成員等，並關注「入職後的活躍表現」。本計畫旨在連結那些希望將自身優秀能力用於「創造更美好世界」的人士，與那些為了創造更美好世界而需要優秀人才的組織，從而加速解決社會問題。
歡迎隨時聯繫我們，洽談參與計畫、採訪或研討會演講等事宜。
MAIL：social_impact@en-japan.com
深入了解透過計畫入職者活躍故事的 YouTube 節目《Impactors》
現正於「社會影響力招募計畫」官方 YouTube 頻道播出！
https://www.youtube.com/@socialimpact_en
從 IT 企業轉職至「農林水產省」。為何選擇此職位？省廳與民間企業的差異為何？
https://youtu.be/DIq8mxyfvGg?si=kSNlQRctbFf-6J6w
新聞稿下載
d725-1220-269be4a771c5c7bd2960b69bb677bd00.pdf
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en Corporation 公關部
電話：03-3342-6590
電子郵件：en-press@en-japan.com
※此為媒體專用電話號碼。
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關鍵字:
招募詳情及專設頁面請點此：https://www.enjapan.com/project/maff_2026/
計畫概要
農林水產省應扮演的角色日益重要。為了實現「可獲利的農業」，正積極開創海外市場，並致力於確保糧食穩定供應，從「進攻」與「防守」兩方面推進戰略。此外，2026 年度農林水產相關預算已連續三年增加，方針是針對強化糧食安全、推動智慧農業、擴大出口等重要議題進行重點投資。
在此背景下，農林水產省也必須建立一個能夠應對各種挑戰、更具韌性的組織。因此，該省正著力於招募來自民間的專業人才。事實上，在中央省廳中，農林水產省是最早實施國家公務員考試免除的獨特招募方式的機關之一。至今，已有來自金融、航空、製造、顧問、商社、媒體等多樣背景的人才入省並活躍於各崗位。民間出身者的比例在中央省廳中名列前茅。為了進一步強化組織，並持續推動此類措施，我們正與 en 合作，實施大規模的職業招募。
本次招募涵蓋多個職位：作為幹部候補負責政策企劃的「綜合職（行政類／技術類）」；以及能活用各領域專業知識，負責從政策企劃到執行的「一般職（技術類）」。此外，還有將派往負責強化出口的輸出・國際局的「出口擔當」、「國際擔當」、「品牌化・智慧財產擔當」；派往負責保護初級產業免受金融風險侵害的檢查・監察部的「檢查官」；以及負責農林水產省整體數位轉型推動的數位戰略小組的「數位轉型推動擔當」。正因為農林水產省廣泛處理與民生息息相關的領域，因此能活用多元經驗的機會也日益增加。
此外，本年度同樣免除所謂的國家公務員考試（教養考試等筆試），實施職業招募。我們期望透過類似一般企業的選拔方式，招募更多元化的人才。我們期待那些懷抱守護日本糧食、支持國家發展之志向的人士前來應徵。
招募負責人評論
農林水產省的使命是將支撐生命的「食物」與讓人們安心生活的「環境」傳承給下一代。國內需求因人口減少而下降，但另一方面，全球人口增加及氣候變遷等因素導致糧食安全風險升高，農林水產業及食品產業的周邊情勢正發生巨大變化。
在這些變化中，為了在穩定供應國民糧食的同時，進一步發展農林水產業及食品產業，必須從國內生產現場到海外市場，以廣闊的視野制定應對挑戰的政策，這正是需要嶄新觀念與視角的重要時刻。
農林水產省約於 15 年前開始社會人士招募。如今，有社會人士背景的員工已是常態，他們的第一批成員已就任相當於民間企業高階主管的職位（部長、審議官）。我們期待那些能活用在民間企業或公營機構的經驗，並熱衷於投入處於轉型期的農林水產政策的人士前來應徵。
招募要項
・招募時程 ※時期可能變動
◆綜合職（行政類）
預計（1）2026 年 7 月、（2）2027 年 2 月。
第一階段申請受理期間：7 月 13 日（星期一）～ 8 月 9 日（星期日）
◆綜合職（技術類）、一般職（技術類）
預計（1）2026 年 6 月、（2）2027 年 1 月。
第一階段申請受理期間：6 月 8 日（星期一）～ 7 月 5 日（星期日）
◆出口擔當、國際擔當、品牌化・智慧財產擔當
申請受理期間：2026 年 6 月 29 日（星期一）～ 7 月 26 日（星期日） ※每年招募一次。
◆檢查官
預計（1）2026 年 7 月、（2）2026 年 9 月、（3）2026 年 12 月。
第一階段申請受理期間：2026 年 7 月 2 日（星期四）～ 7 月 29 日（星期三）
※12 月僅招募「無任期」職位。
◆數位轉型推動擔當
預計（1）2026 年 8 月、（2）2026 年 11 月。
※8 月預計招募「有任期」職位，11 月預計招募「無任期」職位。
・申請受理網站：『エン転職』、『アンビ（AMBI）』、『ミドルの転職』
・專設頁面：https://www.enjapan.com/project/maff_2026/
本計畫中的本公司支援服務
除了透過新聞稿、專設頁面及網路廣告進行宣傳外，我們還將在各求職網站上提供招募支援。『エン転職』、『アンビ（AMBI）』、『ミドルの転職』等不同目標客群的求職網站，能更全面地將職缺傳達給目標對象。
透過招募解決社會課題的「社會影響力招募計畫」 https://www.enjapan.com/
這是 en 全公司動員支援「社會影響力招募」的計畫，旨在招募能對社會產生重大影響力的人才。我們致力於支援各種職位的招募，包括中央省廳的幹部候補、地方政府的副市長及數位轉型擔當，乃至於 NGO/NPO、體育團體、有志企業的核心成員等，並關注「入職後的活躍表現」。本計畫旨在連結那些希望將自身優秀能力用於「創造更美好世界」的人士，與那些為了創造更美好世界而需要優秀人才的組織，從而加速解決社會問題。
歡迎隨時聯繫我們，洽談參與計畫、採訪或研討會演講等事宜。
MAIL：social_impact@en-japan.com
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從 IT 企業轉職至「農林水產省」。為何選擇此職位？省廳與民間企業的差異為何？
https://youtu.be/DIq8mxyfvGg?si=kSNlQRctbFf-6J6w
新聞稿下載
d725-1220-269be4a771c5c7bd2960b69bb677bd00.pdf
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電話：03-3342-6590
電子郵件：en-press@en-japan.com
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關鍵字:
常見問題
農林水產省為何積極招募民間人才？
為了建立能應對強化糧食安全和推動數位轉型等現代複雜挑戰的堅韌組織，他們希望利用具備多元經驗的民間專業人才的知識。
我可以不考國家公務員考試而進入農林水產省工作嗎？
是的，此計畫免除國家公務員考試，並採用類似民間企業的選拔流程進行招募。
目前正在招募哪些職位？
招募職位種類多元，包括綜合職（行政/技術）、出口專員、數位轉型推動專員等，讓應徵者能運用其專業知識和經驗。
en-Japan 在此計畫中扮演什麼角色？
en-Japan 負責招募支援，包括設立專案特設頁面，並在各求職網站上提供宣傳支援。
這次招募計畫有何優勢？
對應徵者而言，這是無需通過公務員考試即可進入政府部門工作的機會；對農林水產省而言，則是獲得多元人才、強化組織的優勢。