推動就業支援領域 GovTech 的株式會社 Compass（總公司：兵庫縣神戶市中央區，代表取締役 CEO：大津 愛，以下簡稱 Compass），於 2025 年度受託全國 10 個自治體、共 11 項就業支援業務。
藉此，自成立以來導入的自治體累計達 16 個，Compass 的線上職涯諮詢平台正持續向全國各地擴展。
2025 年度受託實績概要
對應自治體數：全國 10 個自治體
對應事業數：11 項事業
※1 由於神戶市受託了 2 項事業，因此自治體數與事業數有所不同。
對應領域（按對象區分）
・ 單親家庭（單親媽媽等）之就業支援
・ 年輕照顧者（Young Carer）的線上沙龍經營
・ 中高齡世代的再就業支援
・ 女性就業支援
・ 促進地方 U ターン（回鄉）・I ターン（移居）
・ 針對中小企業經營者的經營諮詢
・ 推動包容性就業（Inclusive Employment）
背景
在日本，受少子高齡化及勞動市場變化的影響，就業支援已成為全國自治體面臨的迫切課題。在單親家庭、年輕照顧者及中高齡世代等多元族群對支援需求日益增加的同時，面對諮詢案件的增加，現場亦面臨難以確保窗口人力等負擔加重的問題。在此背景下，建構「不受時間與地點限制的諮詢機制」及「即使在人力有限下也能對應的支援體制」的需求日益迫切，Compass 與自治體共同建構了以「諮詢×科技」為核心的全新就業支援機制。
Compass 的特徵
・ 夜間與假日皆可利用的線上職涯諮詢
・ 由國家證照職涯諮詢師提供的專業支援
・ 活用數據與 AI 的諮詢平台
・ 基於多個自治體運用實績的靈活設計
代表致詞（株式會社 Compass 代表取締役 CEO 大津 愛）
我們過去在「消除在職貧窮（Working Poor）」的使命下，針對就業冰河期世代、單親家庭、年輕照顧者及中高齡世代等，雖有支援需求卻未能獲得充分協助的族群，提供了職涯諮詢的機會。然而，除了時間與地點的限制外，加上諮詢窗口人力不足等因素，導致必要的支援未能充分傳達至現狀。
針對這些課題，Compass 透過結合 AI 與數據的諮詢基礎設施，以及可對應夜間與假日的體制，提供了能補足自治體單獨運作時難以應對領域的「DX 諮詢窗口」。
此次能受託全國 10 個自治體、11 項事業，我們認為這代表了這種新型態的支援方式正受到各地的需求。今後，我們將持續將諮詢平台擴展為社會基礎設施，擴大讓任何人都能在需要時獲取支援的環境。
未來展望
Compass 過去以神戶市為據點在關西地區開啟服務，並陸續向北陸、關東、中國與四國地區擴展。透過此次的受託，全國各地的就業支援行動正進一步擴大。
今後，我們將進一步強化與自治體的合作，加速諮詢平台的全國佈局，並持續推動「讓任何人都能在需要時獲取支援的機制」之社會實裝。
※本新聞稿中的「2025 年度」係指各自治體的事業年度（2025 年 4 月至 2026 年 3 月）。
【關於株式會社 Compass】 這是一家秉持「邁向人人都能懷抱夢想的社會」之概念，挑戰「消除在職貧窮」使命的新創企業。以 LINE 職涯諮詢為核心的服務累計已有超過 16 萬人使用，透過「職涯×IT」，旨在解決勞工貧窮問題及國內企業人才短缺等勞動市場中的重要課題。 https://corp.choice-career.com/
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