推動就業支援領域GovTech的株式會社Compass（總公司：兵庫縣神戶市中央區，代表取締役CEO：大津 愛，以下簡稱Compass）已於2025財年承接全國10個地方政府的11項就業支援業務。
這使得自公司成立以來導入的自治體總數累計達到16個，Compass的線上職涯諮詢平台正在全國各地擴展其服務範圍。
2025財年承接實績概要
對應自治體數量：全國10個地方政府
對應事業數量：11項事業
※1 神戶市承接了兩項事業，因此自治體數量與事業數量不同。
對應領域（按對象者區分）
・ 單親家庭（單親媽媽等）的就業支援
・ 年輕照顧者的線上沙龍經營
・ 中老年世代的再就業支援
・ 女性的就業支援
・ 促進返鄉（U-turn）和移居（I-turn）到地方
・ 中小企業經營者諮詢
・ 推動包容性就業
背景
在日本，在少子高齡化和勞動市場變化的背景下，就業支援已成為全國地方政府的緊迫課題。單親家庭、年輕照顧者、中老年世代等多元群體的支援需求不斷增加，但諮詢案件的增加導致窗口人員難以確保，現場負擔也隨之增加。在此情況下，社會需要建立「不受時間和地點限制的諮詢機制」以及「有限人員也能應對的支援體制」，Compass以「諮詢×科技」為核心，與地方政府共同構築了新的就業支援機制。
Compass的特點
・ 夜間、假日也可使用的線上職涯諮詢
・ 由國家資格職涯顧問提供的專業支援
・ 利用數據和AI的諮詢平台
・ 基於多個地方政府運營實績的靈活設計
代表評論（株式會社Compass 代表取締役CEO 大津 愛）
我們一直以來，以「消除工作貧困」為使命，為就職冰河期世代、單親家庭、年輕照顧者、中老年世代等需要支援卻未能充分獲得支援的人們提供職涯諮詢機會。然而，由於時間和地點的限制，以及諮詢窗口人員不足等原因，必要的支援未能充分到位。
為了解決這些課題，Compass透過結合利用AI和數據的諮詢基礎設施，以及夜間、假日也能應對的體制，提供了「DX諮詢窗口」，彌補了地方政府單獨難以應對的領域。
此次能夠承接全國10個地方政府的11項事業，正是這種新型支援方式在各地區受到需求的體現。今後，我們將繼續將諮詢平台擴展為社會基礎設施，並擴大任何人都能在需要時獲得支援的環境。
未來展望
Compass至今為止，以神戶市為據點在關西地區開始服務，並已擴展到北陸、關東、中國、四國地區。透過此次承接，全國各地的就業支援工作將進一步擴大。
今後，我們將進一步加強與地方政府的合作，加速諮詢平台的全國推廣，並推動「任何人都能在需要時獲得支援的機制」的社會實踐。
※本新聞稿中的「2025財年」指各地方政府的財政年度（2025年4月至2026年3月）。
【關於株式會社Compass】 以「人人都能擁有夢想的社會」為理念，挑戰「消除工作貧困」使命的新創企業。以LINE諮詢為核心的職涯諮詢服務累計已有超過16萬人使用，透過「職涯×IT」，旨在解決勞動者的貧困問題和國內企業的人力短缺等勞動市場上的重要課題。 https://corp.choice-career.com/
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