安堵爾完成Pre-Series A輪募資，累計募資金額達10億日圓

安堵爾股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：古橋智史）宣布完成Pre-Series A輪募資。至此，公司自創立以來的累計募資金額已達10億日圓。

本次募得資金將用於擴展兩大核心業務：企業健康支援服務「安堵爾工作」，以及以醫療照護為起點的「安堵爾健康承継」事業，致力於打造一個讓所有人都能安心挑戰的社會。

安堵爾的業務發展與成長——達成單月盈虧平衡

本公司以「為所有挑戰帶來安心」為使命，推動「安堵爾工作」與「安堵爾健康承継」兩大業務。

「安堵爾工作」是一項企業健康支援服務，員工本人及其家人、伴侶皆可使用線上診療、心理諮商、壓力檢測等服務。

「安堵爾健康承継」專注於承接醫療、照護、托育、社會福利等民生基礎產業的營運。2026年3月，公司已成功承接神奈川縣的「復健中心泉」與東京都的「未來全球保育園」兩處設施。

本公司在「安堵爾工作」與「安堵爾健康承継」兩大業務穩健成長的同時，持續強化收益基礎，已成功達成單月盈虧平衡。

作為一家追求高速成長的新創企業，卻能在早期實現單月盈利，顯示以健康為核心的雙軌業務模式已穩步建立並具備可持續性。

本次募資將在既有獲利基礎上，進一步加速兩大業務的成長。我們將持續朝向實現一個從職場健康到地方生活基礎設施，人人都能安心挑戰的社會而努力。

「安堵爾工作」導入擴展與企業用戶回饋

自2024年7月服務上線以來，公司以線上診療為起點，陸續擴展聊天健康諮詢、線上心理諮商、壓力檢測、脈衝問卷等功能，服務對象人數已突破一萬人。不論產業別或企業規模，從小型團隊到數千名員工的企業皆已導入使用。

企業用戶回饋（依序無關）

LayerX股份有限公司

快速成長的新創企業，提供後台AI雲端服務「Bakuraku」。將線上診療定位為「對生產力的投資」，並運用安堵爾諮詢室作為自我照護的一環。

https://www.and-l.com/work/case/layerx

HR Foundation部長 山田 氏 回饋：

「本公司將預防員工身心不適視為『對生產力的投資』。安堵爾工作提供了隨時可諮詢與就診的安心感，同時在導入半年內，因減少就醫往返與等待時間，為公司節省數百小時的工時，大幅提升營運效率。期待本次募資後，透過健康支援提升生產力的措施能進一步普及。」

SHE股份有限公司

營運女性職涯學校「SHElikes」。

一站式整合使用安堵爾工作的線上診療、心理諮商、職業醫師、壓力檢測與脈衝問卷等服務。

https://www.and-l.com/work/case/she

EX集團 大本 氏 回饋：

「衷心祝賀本次募資成功。本公司將成員身心健全地持續挑戰，視為事業成長的基礎，並致力於打造相應的環境。

導入安堵爾工作後，即使在忙碌的日常中，個人與家人也能擁有更多照護選擇，我們深切感受到這對組織而言是一大優勢。」

find股份有限公司

開發遺失物雲端服務「find」的新創企業。在辦公與遠距混合的組織中，將安堵爾工作作為全員適用的福利制度，並使用職業醫師與壓力檢測服務。

https://www.and-l.com/work/case/find

管理部、人事勞務 白岩 氏 回饋：

「即使在工作繁忙時段，也能透過安堵爾工作的線上診療輕鬆預約與就診，領藥流程也十分順暢，員工反應極佳。『在問題發生前就能照護』的安心感，確實支撐了我們的工作環境。期待本次募資後，服務能持續進化。」

其他企業導入案例（依序無關）

帝國不動產股份有限公司

從採購、設計、施工到租賃管理皆自主執行的不動產企業。將安堵爾工作作為提升生產力的「進攻型」健康策略，善用線上診療與健康諮詢，並透過整合至公司內部入口網站等設計，達成頂尖的使用率。

https://www.and-l.com/work/case/architectdeveloper

Career Life股份有限公司

本公司集團企業（2025年9月加入集團）。這家精實的菁英人力仲介公司，全面運用安堵爾工作服務，從線上診療、健檢預約代辦到經營者專屬健康檢查，全方位支援員工與經營者的健康。

https://www.and-l.com/work/case/careerlife

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▼ 服務官網

https://www.and-l.com/work

代表專欄介紹

針對本次募資，代表古橋亦於以下note平台分享觀點，歡迎一併閱讀。

▼ 代表董事古橋專欄

https://note.com/satopooh/n/nce9eeb7a8277

事業承継案件介紹與諮詢

「安堵爾健康承継」積極受理以醫療照護為核心的民生基礎產業事業承継案件介紹。無論是M&A仲介、金融機構、會計事務所的推薦，或正考慮事業承継的經營者直接諮詢，皆歡迎與我們聯繫。

敬請不吝賜教。

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