「婚禮，永不結束。」

本公司贊同April Dream，一個將4月1日定為發布夢想的日子。

這份新聞稿是「株式會社Still Ann」的夢想。

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婚禮成為「一日活動」的時代

近年來，圍繞婚禮的環境發生了巨大變化。婚姻數減少、小型婚禮和攝影婚禮的普及，以及「不辦婚禮」選項的擴大。「結婚就辦婚禮」這種過去的常識，如今已成為眾多選擇之一。

打開婚禮場地比較網站，映入眼簾的是場地照片、菜單、交通和價格。選擇婚禮場地的標準是「有什麼」，以及如何度過「婚禮當天」。這就是我們行業的現狀：一個婚禮被視為「一日活動」消費的時代。

另一方面，婚禮產業也面臨嚴重的人才短缺。生活相關服務業的新畢業生離職率在所有行業中名列前茅，招聘後的培訓和留任是行業共同的課題。我們負責招聘的員工表示，在求職的學生中，經常會收到「有多少假期？」、「週末完全不能休息嗎？」等問題。他們感受到，越來越多的學生希望在為客戶服務的同時，也能充實自己的生活，追求兩者兼顧。

一個以「有什麼」來比較，以「條件」來選擇的時代。然而，在我們的現場，卻展現著不同的景象。婚禮結束後，另一個故事才剛剛開始。

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「我會再來」與「我會再來找你」

「我會再來」與「我會再來找你」。兩者看似相似，實則截然不同。前者是對地點而言，後者是對人而言。這短短的一字之差，蘊含了我們所追求的一切。

在我們的餐廳，有許多顧客在婚禮後每年都會在紀念日來訪，或者多次光顧。而這些顧客來訪的原因，往往不只是「因為菜餚美味」。一位入職六年的服務人員告訴我們，說「我會再來找你」的顧客正逐漸增多。有些顧客會記得上次來訪時聊過的話題，下次來訪時還會帶禮物。他們很高興能透過與顧客的對話了解他們的喜好，也能從中學習到許多自己不知道的事情。他們說，在那一刻，他們真心覺得能繼續這份工作真是太好了。

負責婚禮業務的員工分享了她與一位客戶在婚禮結束後，私人關係持續了六年多的故事。她說，婚禮常被認為是終點，但實際上那是起點，共同迎接人生里程碑所建立的信任關係，以不同的形式延續著。年齡和職業完全不同的客戶，作為人生前輩，為年輕員工提供諮詢。她說，如果沒有這份工作，她絕對不會遇到這些人，而這些連結豐富了她的人生。

婚禮當天誕生的「連結」，以不同的形式延續著。這不僅發生在員工與顧客之間，也發生在員工之間，以及顧客之外的社區居民之間。以婚禮這一天為起點，無數的故事持續著。

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「幸好是你」誕生的瞬間

今年的April Dream，我們沒有詢問經營者，而是詢問了每天面對客戶的現場員工：「你在Still Ann想實現的夢想是什麼？」

來自不同部門、職位和經驗年資的五位員工的回答，有一個共同點。他們所有人都將「人」的存在，列為他們感到「做這份工作真好」的瞬間。

一位入職四年的禮服造型師，分享了她與客戶之間難忘的故事。在某場婚禮上，新娘特別要求她負責當天的換裝。雖然她平時不會在婚禮當天前往現場協助換裝，但她調整了行程，在換裝前趕到會場為新娘服務。換裝結束後，策劃師邀請她「去看看派對吧」，當她走進派對會場時，突然被叫到前面——這對新人給了她一個驚喜，讓她分享了婚禮蛋糕的感謝之吻。

她說，那一刻她收到了「幸好是你」這句話，是針對她這個「人」而不是會場或禮服，這句話至今仍是她繼續這份工作的動力。

一位入職五年的策劃師告訴我們，她之所以加入公司，是因為在專業學校實習時遇到了工作人員，並覺得「我想和這些人一起舉辦婚禮」。她說，這並沒有錯。在負責的婚禮中，有著同樣熱情、與她並肩作戰的夥伴。當她為概念或流程煩惱時，他們會從相同的角度提出建議，說「那這樣如何？」她說，正是因為有這些即使不是自己負責也會認真面對的人，她才想繼續努力。

一位銷售人員分享了她的夢想，那就是策劃師、服務人員、廚師和服裝師整個團隊，共同打造出獲得第三方高度評價的婚禮。如果參加的賓客覺得「我們也想在這裡舉辦婚禮」，那將是最強大的口碑。她解釋說，這不僅需要場地的美觀、高級訂製禮服的品質、廚師的料理，更不可或缺的是將這些轉化為「價值」的「人」的力量。她的話語教會了我們這一點。

一位餐廳服務人員自豪地表示，他們四個會場的廚師所製作的料理無人能及。他們希望更廣泛地傳播這份實力，讓全國各地的人都說「我想去那裡吃那道菜」。她還補充說，工作不僅僅是提供服務，如果能加入一些額外的價值，工作就會變得非常有趣。

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將「婚禮真好」傳承給下一代

一位負責招聘的員工分享了她在育兒過程中萌生的一個想法。

孩子們很容易受到當時情感的影響。上幼兒園的孩子會說「我想當幼兒園老師」，如果七五三節做了髮型和化妝，他們會說「我想當髮型師」。然而，除非是親戚的婚禮，否則很少有機會接觸到婚禮。那麼，是否能讓孩子們在更小的時候就有機會接觸到婚禮這份工作呢？

在我們的會場，曾有一位顧客在小學時去看了班主任的婚禮，那份感動即使長大成人也一直留在心中。她相信，童年時的體驗會成為「婚禮真好」的原始體驗，有一天會從「我想再去那個地方」成長為「我想再見到那個人」。

在婚禮產業中，不少員工在3到5年後，感覺「已經盡力了」便轉向其他道路。我們認為這很可惜。我們希望成為一家公司，讓不同人生階段的人，從年輕一代到30、40歲，都能運用各自的經驗，面對各種客戶。一位入職五年的策劃師也提到，每當她負責有孩子的夫妻的婚禮時，她都會思考「如果我經歷過當媽媽，我會提出怎樣的婚禮方案呢？」她相信在人生的每個階段，都可以運用不同的經驗。