迄今為止，地方的職涯課題一直被描述為「選擇性少」，但隨著線上環境的普及和副業解禁的趨勢，這個前提正在發生巨大變化。

另一方面，現實是許多人因為「不知道如何運用自己的經驗和技能」而未能充分利用擴大的選擇。根據2025年實施的最新意識調查（※1），超過六成的地方居民回答「感覺在地區內的職涯發展已達極限」，居住地造成的職涯停滯已成為一個嚴峻的課題。

基於此背景，Color WiTh株式會社在旭川市的後援下，將於2026年4月16日在北海道旭川市內舉辦一場實踐型計畫，透過「多重職業」這一第三種選擇來拓展職涯可能性。這項活動是將地方職涯支援從「個人問題」重新定位為「地區課題」的舉措之一。

※1 出處：株式會社學報「20多歲『居住地與工作方式』相關調查（2025年3月）」

※2 多重職業：指擁有多個工作或活動，並運用自身經驗和技能來工作的一種職涯形式。這不僅僅是作為收入來源的副業，而是以自身專業和興趣為核心，擔任多個角色的工作方式，正受到關注。

背景｜地方選擇的擴大，以及其後的「無法有效利用之壁」

地方的職涯課題長期以來一直是一個結構性問題，源於選擇性少。然而近年來，其前提條件已發生巨大變化。隨著線上環境的普及，即使身處地方也能參與首都圈或海外的專案，「地點」的限制已大幅放寬。此外，隨著副業解禁的趨勢，在組織內任職的同時在外部累積經驗也逐漸普及。

另一方面，儘管選擇性擴大，但仍有不少人因為不知道如何將自己的經驗和技能應用於外部，而在嘗試之前卻步。許多情況是，他們擁有在現職以外也能通用的能力，卻找不到發揮的場域，結果導致個人能力未能回饋地方經濟，被埋沒的現狀。

在這種情況下，「多重職業」作為一種不受地域限制，能運用經驗和技能，擴大收入和職涯可能性的方式，正受到關注。

計畫內容｜透過「個人歷史工作坊」將優勢具體化

本次活動的設計主題並非僅僅是為了賺取收入的副業，而是「與人生規劃連動的工作方式」。

當天將透過以下活動：

・整理自身經驗和優勢的「個人歷史工作坊」 ・分享地方多重職業案例 ・透過參與者交流建立社群

提供一個不只思考「做什麼」，更從「如何工作」來思考的機會。

個人歷史工作坊

回顧至今的人生和職涯，整理被忽略的經驗和技能，將自己的優勢和可能性具體化。這不僅僅是製作年表，更要整理過去的成功經驗、挫折以及私生活中的轉捩點，從看似與商業無關的經驗中提取價值，並發掘與工作相關的可能性。

本課程不僅限於單次工作坊，其設計旨在連結後續的多重職業實踐。透過運用Color WiTh獨有的「多重職業發掘表」，整理經驗、技能和價值觀，具體化自身可提供的價值和多重職業的方向。

本次計畫由於時間關係，僅進行到「個人歷史工作坊」，但將為有意者提供日後參與「多重職業發掘」和「自我介紹作品集製作」的機會。目標是將其發展為實際獲得案件或參與專案的成果。

多重職業發掘表

運用Color WiTh獨有的「多重職業發掘表」，根據在個人歷史中整理的經驗和價值觀，結合可轉移技能和職務技能，將優勢具體化。透過整理經歷、技能和價值觀，具體化自身可提供的價值和多重職業的方向。

Color WiTh獨有的「多重職業發掘表」

自我介紹作品集

根據在發掘表中整理的內容，將自身的優勢和專業性以「易於傳達的形式」呈現，製作一份能向第三方傳達價值的自我介紹作品集。將基於經驗的「可貢獻領域」和「可提供價值」具體化，整理成可用於獲得多重職業案件或參與專案的實踐性成果。

作品集示意圖

講者

Color WiTh株式會社 代表董事 若色 廣大

Color WiTh株式會社 代表董事 若色 廣大

曾在可口可樂日本裝瓶公司、Pasona株式會社擔任業務和新事業部門的創立工作，之後於2022年創立Color WiTh。公司發展「多重職業職人」事業，與優秀的業務委託即戰力人才共同合作，以及「多重職業學院」事業，運用超過100家業務委託公司的經驗和知識。

＜評論＞

在地方，除了轉職或獨立等明確的選擇之外，其他選擇往往不明顯，許多人因此在狹隘的框架下工作。然而，本來應該有不限於一家公司、一個頭銜，而是運用經驗和優勢與社會互動的方式。本計畫旨在幫助那些「不知道自己能做什麼」的人，重新將自己內在的經驗和優勢視為「價值」。我們將透過「多重職業支援」，為身處地方也能擴展職涯選擇的環境建設做出貢獻。

いろえんぴつ株式會社 代表董事 大田原 裕希

いろえんぴつ株式會社 代表董事 大田原 裕希

出生於北海道旭川市。懷抱著活化地方的志向，進入東洋大學國際地域學部就讀。在東京累積了約10年的法人業務和公關經驗後，於2025年3月成立「いろえんぴつ株式會社」。與當地旭川市深度合作，致力於女性職涯支援和企業招商專案。從2026年起也將參與年輕人地方定居活動。

採訪重點

・在旭川市後援下，將地方職涯課題視為「地區課題」的舉措。

・提出「多重職業」作為第三種選擇，而非轉職或繼續現職的二選一。

・針對因育兒、照護、地域特性等因素而工作受限的人，提供將經驗轉化為價值的實踐型計畫。

▼聯絡方式

Color WiTh株式會社 公關部

・電話：070-1186-4342

・電子郵件：info@color-with.co.jp

活動概要

活動名稱

在旭川實現副業的「工作方式設計」

日期

2026年4月16日（週四） 18:30〜21:30

＜當天行程＞

18:15〜：開始報到

18:30〜：開幕、講者座談

（將分享多重職業和北海道的案例等）

19:00〜：個人歷史工作坊

（如何制定行程，製作個人歷史（發掘自己的潛在技能）的環節）

20:00〜：交流會

（講者和參與者可自由交流的時間）

21:30：結束

舉辦地點

北海道旭川市市民活動交流中心CoCoDe 會議、研修室

參加費用

免費

名額

25名

主辦單位

Color WiTh株式會社（多重職業學院）

後援單位

北海道旭川市

報名

https://colorwith20260416.peatix.com/

公司概要

＜Color WiTh株式會社（Color WiTh）＞

Color WiTh株式會社是一家以「多重職業」為核心，致力於創造新型工作方式的企業。公司發展支援個人挑戰多重職業的學校「多重職業學院」，以及支援企業解決問題的服務「多重職業職人」，提供精選的即戰力業務委託人才。

多重職業是指擁有多個工作或活動，並運用自身經驗和技能來工作的一種職涯形式。這不僅僅是作為收入來源的副業，而是以自身專業和興趣為核心，擔任多個角色的工作方式，近年來受到關注。

公司秉持「為所有人提供雇用以外的選擇」的理念，發掘個人的優勢和獨特性，創造幸福的工作方式。公司名稱「Color WiTh」蘊含著希望為相關企業和個人的成長增添色彩，並肩前行的願望。

・所在地： 東京都中央區銀座7丁目13番21號 銀座sinrokusyu大樓2樓

・代表者： 代表董事 若色廣大

・事業內容：

【法人事業】透過精選的即戰力業務委託人才實現需求事業「多重職業職人」

【個人事業】學習多重職業一切的學校「多重職業學院」

・官方網站： https://color-with.com

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