致力於透過「人才」與「數位」事業支援社會數位轉型的COCOO株式會社(總公司:東京都千代田區,代表取締役CEO:入江 雄介,以下簡稱 COCOO)為實現人口減少社會中的永續區域社會,已與福島縣磐梯町(町長:佐藤 淳一)簽訂「關於磐梯町地方創生DX-LAB的合作協定」。

基於本協定,為推動區域課題解決、人才培育、行政DX、區域企業DX及「數位人才在地活化模式」(※1)建構而設立的研究開發據點,也是COCOO的「地方創生DX-LAB」首個據點「磐梯町DX-LAB」已於2026年6月30日在磐梯町公所內開設。本據點是COCOO首次進軍東北地區,也是全國第九個據點的展開。

※1:「指區域人才在該區域活躍」的自創詞。COCOO在地方創生的取り組み中,以培育在地出生長大的人才成為DX人才(在地培育),並使其在區域DX推動中活躍(在地活化)的「在地培育在地活化」模式為目標。

開設「地方創生DX-LAB」的背景與目的

主要數據 — KEY FIGURES

900
社員約900名

COCOO於2025年7月與福島縣磐梯町簽訂了全面合作協定,COCOO的員工以「區域活性化企業家」的身分派駐磐梯町。作為CIO輔佐官,我們致力於推動行政DX及向區域企業拓展,以順利執行與達成磐梯町「磐梯町町民幸福計畫」中的「工作方式再設計」。

此次由COCOO開設的「地方創生DX-LAB」是運用「區域活性化企業家制度」,整合行政、企業、人才培育共同啟動,並為區域建構數位人才循環結構的「啟動裝置」研究開發據點。本實驗室目標在三年內啟動「數位人才在地活化模式」事業。

磐梯町實踐著「從未來逆推改變區域」的本質性取り組み,不僅止於單純的數位化,而是改變城鎮本身的面貌。我們將迄今為止磐梯町CIO輔佐官(區域活性化企業家)所累積的取り組み,作為「地方創生DX-LAB」的模式,並將其定位為全國展開的第一個據點,作為擴展至全國的地方創生模式起點。

在「磐梯町DX-LAB」中,我們將致力於實現讓在地出生長大的人們習得數位技能,並推動區域DX的「人才生態系統」。

磐梯町DX-LAB <所在地> 〒969-3392 福島縣耶麻郡磐梯町大字磐梯字中之橋1855(磐梯町公所內)

▼關於COCOO的地方創生取り組み

https://cocoo.co.jp/corporate/vision2030/regional-revitalization/

▼紀錄片

記錄派駐福島縣磐梯町的「區域活性化企業家」員工,以CIO輔佐官身分挑戰區域課題解決與行政DX推動的4個月<YouTube>

https://www.youtube.com/watch?v=71oUy1UoXPo

透過本次協定締結將實施的合作措施

COCOO與磐梯町將透過活用數位技術解決區域課題、人才培育、區域產業活性化及建構永續區域社會,以建構因應人口減少社會的地方創生模式為目標,進行合作。

<合作協定協同事項>

(1)關於地方創生DX-LAB的推動與發展

(2)關於數位人才在地活化模式的建構

(3)關於區域居民,特別是女性及年輕人的數位技能提升與活躍機會創出

(4)關於行政DX及業務改革

(5)關於區域企業及相關團體的DX推動

關於合作協定締結的評論

・磐梯町長 佐藤 淳一 先生

對於能與COCOO株式會社一同作為「地方創生DX-LAB」的第一個據點,邁出新的一步,我感到非常高興。

磐梯町迄今為止,懷抱著「從未來逆推改變區域」的理念,挑戰著以町民的幸福為中心的城鎮變革,而非僅止於單純的數位化。我確信這次的合作協定將進一步推動這項挑戰。

今後我們也將活用區域活性化企業家制度,透過行政與企業的結合,建構一個讓在地居民,特別是女性,能夠習得數位技能並作為當事者活躍的「數位人才在地培育在地活化模式」。

我們將全力以赴,讓在磐梯町誕生的這個「人才生態系統」成為克服人口減少社會的力量,並成為擴展至全國的地方創生模式的起點。

・COCOO株式會社 地方創生DX室 室長 安藤 崇敬

在我們長期的經營計畫「VISION2030」中,地方創生是最重要的主題之一,我們目標是拓展至全國30個據點。然而,我們真正想實現的並非據點數量,而是建構一個讓珍視區域的人們能夠習得數位技能,並作為區域社會的當事者,即使在人口減少社會也能維持經濟運轉的「人才生態系統」。而這個生態系統的「啟動裝置」就是「地方創生DX-LAB」。我們將磐梯町定位為其第一個據點。原因在於,磐梯町已經在實踐著「從未來逆推改變區域」的本質性挑戰,例如設置CDO(首席數位長)以及推動全廳橫向的變革。目前,透過以「區域活性化企業家」身分活躍的「福島出身」員工的姿態,我們強烈感受到「在福島出生長大」的人才「關懷故鄉」,並整合行政、企業、人才培育共同成長的模式的可能性。磐梯町是擴展至全國的地方創生模式的根源與起點。我們希望能與磐梯町一同,創造出能留存於日本未來的模式。

2026年6月30日 合作協定締結式 (照片:<右>佐藤 淳一 町長 <左>COCOO株式會社 地方創生DX室 室長 安藤 崇敬)

關於磐梯町

福島縣磐梯町是位於會津地方中部,人約3,100人的小城鎮。距離東京市中心以北約200公里,位於會津盆地東北部。本町可仰望磐梯山,約70%的區域被森林覆蓋,是山清水秀之地。擁有被選為昭和名水百選的磐梯西山麓湧水群,這些名水透過水管供應至町內。

此外,這裡也是四季展現不同風貌的自然寶庫。春天,櫻花在殘雪的磐梯山背景下盛開;夏天,可以進行登山、健行等戶外活動,盡情享受大自然。秋天,山巒染上燃燒般的紅葉,景色壯麗;冬天,則可在銀白世界中享受滑雪、單板滑雪等冬季運動。這裡是一個能感受四季之美與名水恩惠的城鎮。

▼磐梯町 官方網站:https://www.town.bandai.fukushima.jp/

關於COCOO株式會社

COCOO株式會社自2019年創業以來,一直致力於企業與自治體的「DX支援」及「DX人才培育」。

以「透過數位力量創造一個多元共融(Diversity & Inclusion)成為常態的社會」為宗旨,推動多元人才的活躍。

作為第一步(Step 1),我們致力於推動女性活躍,招募有志於從異業轉職並在數位領域建立職涯的女性為正職員工,透過獨特的培訓計畫將她們培養成DX人才。在約900名員工中,女性比例為82%,許多女性員工正支援著企業的DX。

COCOO的優勢在於,匯聚了認同「每位員工都擁有當事者意識並主動行動」理念與企業文化的、背景多元的員工。

憑藉這些實績,我們獲得了眾多女性活躍企業獎項及D&I相關獎項,例如在「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023」中獲得企業排行榜第2名

2023年制定的長期經營計畫「VISION2030」中,我們將「多元共融」、「地方創生」、「業務合作」列為重點主題,並以實現「DX人才輩出企業No.1~實現日本生產力向上,創造一個讓任何人都能愉快工作的社會~」為目標。

公司名稱

COCOO株式會社 (英文 COCOO Corp.)

所在地

【東京總公司】 〒101-0051 東京都千代田區神田神保町3-29帝國書院大樓5樓

設立

2019年2月6日

資本金

5億5百萬日圓(含資本公積)

代表者

代表取締役CEO 入江 雄介

事業內容

<人才×數位事業> ・DX諮詢事業 ・EXCEL女子事業 ・數據科學事業 ・RPA事業 ・AI事業 ・數位行銷事業 ・IT基礎設施事業 ・教育事業

網站

https://cocoo.co.jp/

聯絡方式

TEL:03-3527-1167(代表)

<關於本案的諮詢>

COCOO株式會社

【媒體相關諮詢窗口】

公關小組 負責人:深町

TEL:080-7681-9473(手機)、03-3527-1167(代表) MAIL: prg@cocoo.co.jp

【地方創生DX室諮詢窗口】

地方創生DX室

TEL: 03-3527-1167(代表) MAIL: region-dx@cocoo.co.jp

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:企業動向
  • 相關組織:磐梯町