奇美實業二代接班 許家彰強調延續幸福哲學
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- 奇美實業二代接班 許家彰強調延續幸福哲學
- 奇美實業董事長許家彰首次受訪，強調將延續父親許文龍的「幸福企業」哲學，尊重現有基礎並帶領團隊「A Step Beyond」。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月25日
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奇美實業董事長許家彰首次受訪，強調將延續父親許文龍的「幸福企業」哲學，尊重現有基礎並帶領團隊「A Step Beyond」。
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- 奇美實業二代接班 許家彰強調延續幸福哲學 (2026年5月25日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年5月25日
奇美實業董事長許家彰首次受訪，強調將延續父親許文龍的「幸福企業」哲學，尊重現有基礎並帶領團隊「A Step Beyond」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月25日 22:16
- 🔍 收集: 2026年5月25日 22:31（發表後15分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月31日 20:24（收集後141小時52分鐘）
中央社台南25日電。奇美實業董事長許家彰今天首次接受媒體聯合採訪，針對如何延續已故父親許文龍「幸福企業」哲學，強調會尊重目前既有一切，並持續帶領團隊打拚，延續被外界肯定的優良傳統。許家彰表示，身為企業第二代接班人，最重要的觀念是謙虛與惜福，今天奇美實業擁有的一切，是許文龍與當年創業夥伴們一起努力的成果。他認為幸福的三大重點在於對工作的熱忱、對生活的熱忱，以及對分享的熱忱。奇美實業在數十年前就領先業界實施週休二日，父親希望員工上班時展現效率，事情趕快做完可以早點回家。許家彰表示，在前董事長許春華與總經理趙令瑜帶領下，有一個很棒的口號「A Step Up」穩健提升，他希望在任期內能帶領大家「A Step Beyond」，向前再邁進一步。
常見問題
許家彰接班後的核心原則是什麼？
尊重既有的一切，並持續打拚，延續幸福哲學。
許文龍的幸福哲學三大重點？
對工作的熱忱、對生活的熱忱、對分享的熱忱。
奇美集團的「幸福企業」特色？
領先業界實施週休二日，強調工作與生活的平衡。
許家彰提出的新目標是什麼？
在「A Step Up」的基礎上，帶領團隊「A Step Beyond」。
奇美集團的兩大燈塔服務業？
奇美博物館與奇美醫院。