屏東護理人力補助計畫 1年吸引逾753名新血
屏東縣去年推動的充實護理人力補助專案試辦計畫，一年來成功吸引753名新進護理師投入當地醫療體系。衛生局表示，該政策在促進人力回流、強化臨床量能上已見成效。此計畫提供非公職護理師每月最高新台幣6000元的加給，為期一年，平均月薪提升逾13%，其中已有330人符合資格領取補助。
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- 📰 發表: 2026年5月20日 15:38
- 🔍 收集: 2026年5月20日 16:02（發表後23分鐘）
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屏東縣去年推動充實護理人力補助專案試辦計畫，1年以來吸引753名新進護理人員投入屏東醫療體系，衛生局表示，顯示政策在促進人力回流、強化臨床量能方面，已逐步展現成效。
屏東縣政府透過新聞稿表示，試辦計畫針對初次執登、返鄉或重返臨床工作的非公職護理人員，於屏東醫院輪值急性、慢性一般病房或特殊病房者，每月醫院調高本薪新台幣3000元，縣府再加碼補助3000元，最長可補助12個月，平均月薪提升逾13%。
衛生局長張秀君表示，自去年5月計畫開辦以來，吸引753名新進護理人員投入屏東醫療體系，其中有330人符合補助資格，顯示政策在促進人力回流、強化臨床量能方面，已逐步展現具體成效。
張秀君指出，昨天邀集縣內23家醫院、護理團體及專家代表，舉行「115年屏東縣護理人力留任政策會議」，針對護理人力招募、留任制度、友善職場環境及政策支持等議題進行交流，並透過在地制度與跨院合作方式，協助醫院改善工作環境、穩定第一線照護量能。
縣府提到，屏東榮民總醫院龍泉分院榮獲衛生福利部「護理友善職場典範認證－偏鄉醫院」肯定，於全國115家參與評選醫院中脫穎而出。而未來將持續推動護理友善職場政策，穩定在地醫療量能，共同守護屏東縣民健康。
屏東縣政府透過新聞稿表示，試辦計畫針對初次執登、返鄉或重返臨床工作的非公職護理人員，於屏東醫院輪值急性、慢性一般病房或特殊病房者，每月醫院調高本薪新台幣3000元，縣府再加碼補助3000元，最長可補助12個月，平均月薪提升逾13%。
衛生局長張秀君表示，自去年5月計畫開辦以來，吸引753名新進護理人員投入屏東醫療體系，其中有330人符合補助資格，顯示政策在促進人力回流、強化臨床量能方面，已逐步展現具體成效。
張秀君指出，昨天邀集縣內23家醫院、護理團體及專家代表，舉行「115年屏東縣護理人力留任政策會議」，針對護理人力招募、留任制度、友善職場環境及政策支持等議題進行交流，並透過在地制度與跨院合作方式，協助醫院改善工作環境、穩定第一線照護量能。
縣府提到，屏東榮民總醫院龍泉分院榮獲衛生福利部「護理友善職場典範認證－偏鄉醫院」肯定，於全國115家參與評選醫院中脫穎而出。而未來將持續推動護理友善職場政策，穩定在地醫療量能，共同守護屏東縣民健康。