労働組合が再び賃上げを要求、中華電信「連年昇給しており理性的な協議を望む」
中華電信の労働組合が交通部へ陳情し、賃上げや定年延長を要求した。これに対し中華電信は、過去5年連続で昇給しており、今年も定額昇給やボーナスを支給済みであると反論。組合の要求は理性的な協議から逸脱していると指摘した。
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- 📰 発表: 2026年5月22日 17:17
- 🔍 収集: 2026年5月22日 17:31(発表から14分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月31日 21:19(収集から219時間47分後)
中央通信社(台北)22日、労働組合が本日交通部へ陳情し、賃上げや定年延長を求めたことに対し、中華電信は「過去5年間連続で昇給しているだけでなく、今年も一人当たり2400元の定額昇給と一時金の支給を行っている。これ以上の昇給を強硬に求めることは理性的な協議の常識から逸脱しており、企業の持続可能な経営にとって不利である」と表明した。中華電信労働組合は本日、定年延長、退職金積立率の引き上げ、団体協約の改定、賃上げなど4つの要求を掲げた。中華電信は5つの声明を発表し、福利厚生の充実を強調。また、退職金制度についても市場基準を上回る実質9.75%の積立を実現していると説明した。定年延長については、昨年の試行の結果、現時点では全面的な延長の必要はないと判断した。同社は、今後も公衆サービスを中断させず、組合との対話を継続すると強調した。
よくある質問
台湾の通信業界の労働環境は?
中華電信のような大手では福利厚生が充実していますが、組合との賃上げ交渉は継続的な課題です。