新光三越、16年ぶりに制服刷新 新光グループメンバーが協力

（中央社記者 何秀玲 台北19日電）新光三越は、6月に企業の制服を全面刷新すると発表した。16年ぶりのリニューアルとなる。今回の制服更新は、新光グループのファミリーメンバーが共同で参加し、新光三越のファッションディレクターである郭思婷氏によると、初めて台新・新光フィナンシャルホールディングス会長・吳東亮氏の長男で、フランスを拠点に活躍するデザイナーの吳昕威氏にデザインを依頼し、新光紡織が生産を担当。制服を通じて、企業の若返りとサステナビリティ精神を表現したい考えだ。

新光三越は本日、新制服の発表会を開催し、ファッションディレクターの郭思婷氏が出席した。郭氏は新光グループ創業者・吳火獅氏の孫娘にあたり、今回の制服は三代目であると述べた。デザインは、従業員の若年化と多様性を考慮し、新光三越の伝統的な要素と現代的なシルエットを融合させ、快適性とデザイン性を両立させている。

彼女は、当初からチームはデザイナーとして吳昕威氏を第一候補としていたと指摘した。彼のスタイルが中性的で洗練されており、高級感があることから、新光三越の企業イメージと合致したためだ。1年半の準備期間を経て、新光三越の様々な職種に対応する全13種類の制服デザインが完成した。

また、環境保護のトレンドにも応えるため、特に新光紡織と協議し、台湾産の生地を選定。一部のアイテムには単一素材を使用し、完全にリサイクル・再利用可能にすることで、新光三越が推進する企業の多様性とサステナビリティ実践の精神を示したいとしている。

郭氏は、自身も第一世代の制服を2年間着用した経験があり、以前のデザインは比較的保守的だったと明かした。第三世代の制服では、リボンタイやフォーマルな帽子を廃止し、従業員がパンツかスカート、革靴か白いスニーカーかを選べるようにして、制服の活動性と実用性を大幅に向上させた。

今回の制服デザインを担当した吳昕威氏は、2017年にパリでファッションブランド「peter wu」を設立。本日は海外に滞在中のため、記者会見には出席しなかった。ブランド側によると、これは吳氏にとって初の小売業界の制服デザインであり、新光三越が制服にエレガントで堂々とした印象と、若い新入社員の活力と活気を両立させることを期待したことから、今回の協力が実現したという。

さらに、新光三越の幹部によると、今回の制服刷新に合わせ、これまでの各店舗が独自に採用活動を行う慣例を打ち破り、今年は5月23日に台北信義新天地A11で初めて合同採用イベントを開催する。これは台北地区の8店舗のための合同募集で、営業管理職候補、顧客サービス担当者、マーケティング企画担当者などの職種が含まれる。