サムスン電子の労使交渉が再び決裂、労組は柔軟化案の受け入れを拒否

韓国のサムスン電子と労働組合の交渉が決裂し、労働組合は5月21日から18日間の大規模ストライキを計画しています。労組は業績賞与の上限撤廃などを要求しましたが、会社側は弾力的な制度化案を提示し、合意に至りませんでした。
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  • 📰 発表: 2026年5月13日 10:37
  • 🔍 収集: 2026年5月13日 11:01(発表から24分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年5月13日 11:42(収集から40分後)
中央通信 (中央社記者・楊啓芳、ソウル13日専電)韓国のサムスン電子はきょう、労組との交渉が決裂したことについて遺憾の意を表明し、労組が経営実績に応じて制度を柔軟化する案の受け入れを拒否したと指摘した。今後も誠実な対話を通じ、最悪の事態を避けるよう努力するとしている。一方、労組は5月21日から6月7日まで、18日間の全面ストライキを行う予定だ。 聯合ニュースによると、サムスン電子の労使双方は11日と12日、中央労働委員会の仲裁の下で2日間にわたり事後調整手続きを行った。しかし労組は2日目の会議終了後のきょう未明、「われわれは業績賞与の上限撤廃、および透明化と制度化を求めたが、関連要求は受け入れられなかった」と発表し、調整の決裂を宣言した。 労組は21日から来月7日まで18日間の全面ストライキを行う予定で、最大5万人が参加すると主張している。労組は現時点で会社側とさらに協議する計画はないとする一方、「会社が合理的な案を提示するなら、われわれはなお聞く用意がある」とも強調した。 サムスン電子はきょう声明を出し、「政府が困難な中で実現させた事後調整が、労組の決裂宣言によって遺憾ながら不調に終わった」と表明した。サムスン電子は、労組のこうした決定は会社だけでなく、交渉結果を待っていた従業員、株主、国民にも大きな懸念と不安をもたらすものであり、深く遺憾だとした。 サムスン電子は、政府が労使双方から提示された複数の代替案に基づいて協議を支援したものの、労組は経営実績に応じて制度を柔軟化する案の受け入れを拒否し、硬直的な制度化要求に終始したと指摘。「会社は今後も誠実な対話を通じ、最悪の事態を避けるよう努力する。また、調整のために尽力した政府と関係者に感謝する」と述べた。(編集:張芷瑄)1150513 事実とともにあることを選ぶ。皆さま一人ひとりの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社の「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースを即時に把握できます。 本サイトの文章、写真、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。