3交代制の看護師対患者比、2027年に段階的実施へ 医学センター先行を検討

中央通信 （中央社記者・陳婕翎、曾以寧、台北12日）3交代制の看護師対患者比は2027年5月20日から段階的に実施される。衛生福利部の石崇良部長は、医学センターで先行実施する可能性も排除しないと述べた。前台湾大学病院院長の呉明賢氏は、看護人材の不足が最も深刻だが、医師や診療放射線技師なども不足しており、人材は全体として計画すべきだと述べた。 頼清徳総統はきょう、国際看護師の日合同祝賀大会に出席し、3交代制の看護師対患者比の法制化は台湾の看護師の仕事の歴史的な節目だと述べた。また、実施時期を2027年5月20日から段階的に行うよう調整すると発表し、同時に医療人材研究改善グループを設置し、その中で看護委員の割合を3分の1以上にするとした。 衛生福利部の石崇良部長は祝賀大会後の取材で、看護師人材に確かに不足があるが、人材の補充を一度に完了することは不可能だと述べた。都市と地方の格差だけでなく、病院の階層によって看護師採用の難易度も異なる。今後、3交代制の看護師対患者比を段階的に実施するには、この2つの要素を基本的な考慮事項とする必要があるという。 石氏は、チームではここ数日、新制度の実施による医療への影響をどう減らすかを議論していると述べた。看護人材不足により病院が基準達成の圧力に直面し、病床を閉鎖して患者の受診権益に影響を及ぼすことがないよう望んでいるという。頼総統はきょう、1年前倒しで実施する重要な参考方針を示した。昨年12月の調査によると、各病院が3交代制の看護師対患者比を達成するには、急性期一般病床の看護人材が約3000人から5000人不足している。 石氏によると、今年3月の人材数は前年同期より4900人増え、そのうち約60%から65%が病院に残り、半数が急性期一般病床に従事している。言い換えれば、急性期一般病床の看護師は毎年約1500人増やせる計算で、来年下半期には3000人の不足をかろうじて補える見込みだという。 ただし石氏は、引き続き各種の看護人材定着策を通じて、看護人材の補充を加速する必要があるとも述べた。新制度を前倒しで実施する場合、特にへき地や小規模病院には、より多くの支援措置が必要になる。 石氏は、大病院や都市部の病院には採用面で優位性があり、「みんな大きな寺に行きたがる」ため、へき地や小規模病院の看護人材を圧迫する可能性があると指摘した。今後の戦略としては、来年、医学センターを第1段階として先行実施する方向で進めるという。 また、一部の医療・看護団体は、医療人材研究改善グループの看護委員を少なくとも2分の1にするよう求めている。石氏は、政策推進の議論には必ず関係する利害関係者を含める必要があり、大原則はすべての人が十分に意見を表明できるようにすることだと述べた。利害関係者の構成があまりに不均衡であれば、かえって合意を得にくくなるため、メンバー構成には公平性に注意する必要があるという。 最近、3交代制の看護師対患者比について「公約倒れが心配なら、また頼総統に投票すればよい」と発言し、失言だと指摘されたことについて、石氏は、きょうのような結果なら、皆さんは必ずまた頼総統に票を投じるだろうと述べた。昨日の発言は少し早口だったかもしれず、自分はもともと率直に話す性格だが、話が早すぎた部分で誤解を招いたり、不快に感じさせたりしたなら、皆さんにおわびするとした。 前台湾大学病院院長で、現台湾大学医学部院長の呉明賢氏はきょう、便秘に関する衛生教育記者会見に出席し、3交代制の看護師対患者比について問われ、看護師は医療の最前線であり、医療チームの重要なメンバーであるため、看護師対患者比を支持しない人はいないはずで、医療従事者の立場からは皆、実現を歓迎していると述べた。 ただし呉氏は、医療はチームであり、看護と医師は二大要となる存在で、人材が足りなければ医療を実施できなくなるとも述べた。 呉氏は、看護師不足の問題は特に深刻だが、他の医療人材が不足していないという意味ではないと指摘した。診療放射線技師などの医療従事者や病院勤務医も、人材はいずれも課題だという。高齢化と少子化の下で、あらゆる業界が人材不足の問題を抱えており、人材は全体として考えるべきだと述べた。（編集：呉素柔）1150512 事実とともに立つことを選ぶ。あなたの一つ一つの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社「一手新聞」アプリをダウンロードし、最新ニュースを即時に把握できます。 本サイトの文字、画像、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。