南竿郷公所、給与手当の改善を要望　考試院：制度検討の参考に

中央ニュース （中央社記者・高華謙、台北12日）考試院の許舒翔副院長はきょう、連江県南竿郷公所を訪れて座談会を開いた。南竿郷公所が提起した組織の職等設定と編制の柔軟性、給与待遇や手当・福利の改善などの人事課題と提案について、考試院は、関連議題を今後の制度検討における重要な参考にすると述べた。 考試院は報道資料を通じ、許氏がきょう、考試委員の邱文彦氏、鄧家基氏、呂秋慧氏、黄東益氏、および考試院と傘下部会の職員を率いて連江県南竿郷公所を訪れ、考銓・保障・訓練業務に関する座談会を開催したと説明した。郷公所の行政チームや各課室の職員と交流し、基層公務人材の活用と執行上の困難について踏み込んだ意見交換を行った。 許氏はあいさつで、近年、考試院は地方政府や基層機関との直接交流を継続的に進めており、現地での座談会を通じて、第一線の地域人材配置や制度運用の実情を深く把握し、今後の政策改善の重要な根拠にしていると述べた。 許氏によると、民国111年（2022年）に離島特別試験の準備を進めるため、考試院は最初の訪問先として馬祖地区を選んで視察した。その後、離島3県と複数回にわたり協議を重ね、民国113年（2024年）にようやく離島特別試験を実施した。この試験は地域人材の招致に実質的な効果を発揮できるはずで、今後も離島特別試験が人材の確保と定着の機能を継続して発揮することを期待しているとした。 南竿郷長の林志東氏はあいさつで、南竿郷公所は人員規模が小さい一方、業務分野は民政、社会福祉、公共工事建設など多岐にわたり、基層では一人が複数の職務を兼ねることが多く、仕事の負担が相対的に重いと指摘した。特に職員の休暇、育児休業、職務異動が発生した際には代理人員の調整が難しく、日常業務の推進に大きな影響が出るという。 林氏は、離島地域では人材の募集と定着が容易ではないとし、中央政府が制度面で基層により多くの柔軟性を継続的に与えることを期待すると述べた。例えば代理制度の強化、職務職等の引き上げ、関連手当やインセンティブ措置の合理的な調整などにより、地方の公務人材の安定を支援してほしいとした。 考試院によると、南竿郷公所は今回の座談会で、組織の職等設定と編制の柔軟性、給与待遇や手当・福利の改善、高効率で透明なデジタル職場環境の構築など、13項目の人事関連課題と提案を示した。考試院は各項目に回答し、関連議題を今後の制度検討における重要な参考にするという。現地訪問を通じて地方の実際のニーズをさらに把握し、座談会を中央と地方の意見交換の重要なルートにしたいとしている。（編集：林興盟）1150512 事実とともに立つ選択を。皆さま一人ひとりの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで把握できます。 本サイトの文字、画像、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。