奇美実業、2代目へ承継　許文龍氏の一人息子・許家彰氏が董事長に就任

中央訊息 （中央社記者 曾仁凱、台北12日電）奇美実業は2代目への事業承継を完了し、奇美の創業者・許文龍氏の一人息子である許家彰氏が董事長に就任した。前董事長で、許文龍氏のいとこにあたる許春華氏は、引き続き奇美グループの名誉董事長を務める。 奇美実業は5日に董事会を開き、許家彰氏の董事長就任を承認した。本日、董事長の引き継ぎ式が行われ、経営陣と100人を超える社員が出席して見守る中、関連する引き継ぎ手続きが完了し、式典では印章の引き渡しも行われた。 奇美は、今回の董事長交代について、長期的なガバナンスと持続可能な発展の枠組みにおける重要な節目であり、奇美実業が既存の堅固な基盤の上で世代交代を完了し、引き続き持続可能な経営へ向かって前進することを象徴していると述べた。 奇美によると、新任董事長の許家彰氏は長年にわたり奇美グループの事業体に深く携わり、分野横断的な経営とガバナンスの経験を備えている。2002年から新視代科技公司（奇美家電）の経営に参加し、2010年に董事長に就任して以降、現在までブランドと事業の安定的な発展を推進してきた。産業経営に加え、文化・公益事業にも長年取り組んでおり、現在は奇美博物館館長、奇美文化基金会董事長、奇美医療財団法人副董事長を務めている。 許家彰氏はあいさつで、奇美は創業者・許文龍氏が築いた基盤と歴代の経営チームの努力の下、規模と制度を備えた企業へと発展してきたと述べた。また、奇美が技術革新、デジタルトランスフォーメーション、管理の最適化において十分な自信を持っており、産業競争と環境変化に対応し、課題を成長の原動力へと転換しながら、着実に新たな局面を切り開いていくと語った。 許春華氏はあいさつで、2012年に就任して以来、既存の材料製造における強みを基盤に、規模重視から高付加価値化と差別化への発展を段階的に推進し、持続可能な経営と低炭素転換を運営戦略に組み込み、会社の長期的発展の基礎を築いてきたと述べた。 許春華氏はまた、50年以上にわたり奇美に関わってきた歩みを共有し、企業の初期発展から産業変遷を経て蓄積された経験に触れたうえで、チーム間の相互信頼と助け合いの文化こそが、企業の長期的で安定した発展の重要な基盤だと強調した。そして世代交代に際し、奇美が一貫して大切にしてきた温かく実務的な企業精神を受け継ぎ、持続可能な経営へ向けて歩み続けることに期待を示した。（編集：張均懋）1150512 事実とともに立つ選択を。あなたの一つひとつの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースを即時に把握できます。 本サイトの文章、画像、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信および利用することはできません。