三交代制看護比率法制化、2028年施行予定

中央メッセージ（中央社記者 沈佩瑤 台北9日電）三交代制看護比率が法制化され、2028年に施行される予定です。医療改革基金会は本日、5つの提言を発表し、三交代制看護比率の計算制度の即時見直し、監視メカニズムの導入、社会的説明責任の組み込み、監督機関の設置、そして人材不足という根本的な問題への対処を強調し、水増しを防ぐよう求めました。 医療法改正案は昨日三読会を通過し、三交代制看護比率が正式に法制化されました。衛生福利部長の石崇良氏はその後、看護団体は2027年12月の施行を希望していたが、年末や春節の長期休暇などを考慮し、議論の結果、2028年5月1日の施行を予定していると説明しました。 台湾医療改革基金会は本日声明を発表し、可決されたのは比較的柔軟なバージョンであり、計算上にはさらに多くの「操作の余地」が存在し、手抜きや水増しが行われる可能性があると指摘しました。法制化は決して終点ではなく、真の改革への挑戦の始まりであると強調しました。 声明では、看護人材が日増しに不足している現状において、シフト別（日勤、準夜勤、夜勤）さらには診療科別に看護比率を計算することは、看護労働環境と患者の安全を改善するための国際的な共通認識であると指摘しました。現行の三交代制看護比率には、報告の手抜きと計算の水増しという2つの根本的な抜け穴が存在し、これらが解決されなければ、法制化は欺瞞に終わり、臨床現場の現状を真に改善することはできないと述べました。 さらに、医療改革基金会は、政府は「病床閉鎖効果」で焦点をそらすべきではないと表明しました。病床閉鎖と待ち時間の延長の根本原因は長期的な看護人材不足であり、法制化は長年の弊害を隠蔽せず、政府と医療界が人材不足に真剣に向き合うべきであり、看護師に過労、ミス、離職を代償として支払わせ続けるべきではないと述べました。 医療改革基金会は5つの提言を行いました。まず、三交代制看護比率の計算制度を直ちに見直すこと。さもなければ信頼できる報告データがなく、法制化は欺瞞に過ぎない。法制化後も定期的な見直しは必要だが、意味のあるものでなければならず、衛生福利部は補助指標として「看護実質ケア時間」（NHPPD）を導入すべきである。 医療改革基金会は、第3に、政府が長年にわたり病院経営者と密室で協議する意思決定モデルに反対し、衛生福利部は関連するすべての実施データを積極的に公開し、社会の検証を受け入れるべきであると述べました。第4に、看護実質ケア時間報告を定期的に公開する機関を設置し、労働組合を含む外部の専門家による審査を招くべきであると述べました。最後に、看護人材不足は、長期的な労働条件の悪化、低賃金、キャリア開発の制限、政策の失敗の結果であるという根本的な問題に真剣に向き合うべきであると述べました。（編集：李亨山）1150509