柔軟な育児休業、申請が1万8000件超に 男性申請者は4月に約5割増

中央社発 （中央社記者・呉欣紜、台北9日）育児休業を日単位で申請できる制度が今年始まった。労働部の統計によると、申請者数は増え続け、累計で1万8000件を突破した。4月のデータでは、男性の申請者数は1916人で、3月の1281人から約50%増加し、男性の育児参加を促す結果となっている。 労働部はきょう発表した報道資料で、「日単位での育児休業申請」の新制度が今年開始されたと説明した。3歳未満の子どもを育てる労働者は、2年間の育児休業を申請でき、そのうち「日」を単位とする申請は合計30日を超えない範囲で可能で、期間中も賃金の8割に相当する補助を受けられる。 労働部は、新制度の開始後、申請制度は大きな成果を上げており、申請者数が増え続けているだけでなく、男性の育児参加割合も大幅に高まっているとした。 労働部の統計によると、4月末時点で、育児休業を日単位で申請した累計件数は1万8408件で、育児休業給付の総申請件数4万6798件の39.3%を占めた。つまり、全体の4割近くが日単位での申請であり、柔軟化された新制度が育児家庭に確かに役立っていることを示している。 統計では、4月に日単位で柔軟な育児休業を申請した男女の合計人数は3904人で、3月の2582人から51.2%増加した。総申請者数に占める割合も、3月の20.7%から40.2%に上昇した。 労働部の分析によると、4月に男性が日単位の育児休業を申請した割合は49.1%で、3月の49.6%から割合としてはやや低下したものの、男性申請者数は1916人となり、3月の1281人から約50%増えた。 労働部はさらに、現在のデータを見ると、民国114年の男性全体の申請割合は27.8%であり、新制度の導入によって、制度が柔軟であるほど男性の育児・介護参加に有利であることが確認されたと補足した。 労働部は現在、日単位で申請できる柔軟な育児休業の対象となる子どもの年齢を引き上げることを計画しており、法規と制度全体の見直しについても検討を広げ、より改善された方法を提示する方針だ。 労働部労働条件・就業平等司の黄琦雅司長は、関連措置を計画する際には、育児ニーズのある労働者、企業側、職場で代理業務を担う同僚など、さまざまな側面から全体的な政策を検討する必要があり、とりわけ付随する制度設計が重要だと述べた。（編集：陳仁華）1150509 事実とともに立つ選択を。あなたの一つひとつの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社の「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで把握できます。 本サイトの文章、写真、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。