就業保険の保険加入賃金上限引き上げ 洪申翰氏「前向きに評価中」

中央通信 （中央社記者・呉欣紜、台北7日）労働部の洪申翰部長はきょう、就業保険の保険加入賃金上限の引き上げを現在検討しており、比較的高賃金の労働者が育児休業を申請する際の手当を、より給与水準に見合ったものにできるようにすると述べた。現在、前向きに評価しており、検討は「それほど長くはかからない」とした。 立法院社会福利・衛生環境委員会は洪申翰氏を招き、業務概況の報告を求めるとともに、質疑に備えた。 洪申翰氏は、民進党の林月琴立法委員および国民党の陳菁徽立法委員への答弁で、労働保険には財務上の圧力があるため、労働保険の賃金上限を調整するには慎重な評価が必要だと指摘した。一方、就業保険の保険加入賃金上限については、労働部が確かに評価を進めており、就業保険の賃金上限を労働保険から切り離せるよう検討していると述べた。 洪申翰氏は、現時点の初歩的な評価では実現可能性があるとし、特に育児休業を申請する労働者が増えている中、相対的に高賃金の労働者にとって、就業保険の保険加入賃金を引き上げれば、これらの労働者が受け取れる手当をやや増やせるとして、現在積極的に検討していると述べた。 洪申翰氏は、育児休業手当の財源は就業保険基金であり、現在、労働者職業災害保険の保険加入賃金上限はすでに労働保険から切り離されていると強調した。その上で、就業保険の保険加入賃金を労働保険から切り離すことは実現可能性が高いとした。 陳菁徽氏が検討にどれほど時間が必要かを尋ねたのに対し、洪申翰氏は、3カ月では長すぎるとして、「それほど長くはかからない」と述べた。 現行の就業保険の保険加入賃金上限は4万5800台湾元。（編集：管中維）1150507 事実とともに立つことを選ぶ。あなたの一つひとつの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社の「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで把握できます。 本サイトの文章、画像、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。