3K産業の職場環境改善へ 労働部が6大業界団体と連携し転換を支援

中央通信 （中央社記者・汪淑芬、台北4日）労働部は、特定工程の3K産業（危険、汚い、きつい製造業）の職場環境を向上させるため、きょうプラスチック製品工業など6大産業団体と連携し、産業の転換を支援する協力計画を始動した。 労働部は台湾大学病院国際会議センターで「特定工程産業職場環境改善協力パートナー始動」イベントを開催した。洪申翰労働部長の立ち会いのもと、職業安全衛生署の林毓堂署長と、鋳造品工業、表面処理工業、ゴム・エラストマー工業、プラスチック製品工業、流体伝動工業、粘着テープ工業の6大産業団体の理事長が共同で協力計画を始動し、経済部産業発展署と中華民国全国工業総会も参加して、産業の高度化と転換を促進した。 職安署によると、「特定工程産業職場環境改善補助計画」はすでに申請を受け付けており、今年は補助申請条件を緩和した。中小企業にとって、職場環境の改善は必ずしも一度に多額の資源を投入する必要はなく、最も差し迫り、危険で、健康と安全に影響する問題から着手し、段階的で負担可能、かつ効果が見える形で徐々に改善できるとしている。 洪申翰氏は、3Kの伝統産業は国際競争、サプライチェーン再編、人手不足、高齢化などの課題に直面していると述べた。多くの企業は一方で受注獲得とコスト管理に取り組み、他方で高温、粉じん、騒音、化学品、運搬負荷、設備の老朽化など、職場環境と労働災害リスクの高い問題に対応しなければならず、持続可能な高度化・転換と労災削減という課題に向き合っているという。 洪氏は、就任後に二つの大きな業務目標を設定したと説明した。第一は職業災害を大幅に減らし、労働者の安全を守ること。第二は企業の人手不足を補い、国民の雇用を促進し安定させることだ。 洪氏は、安全衛生の強化は労働検査による処分だけでは不十分であり、前段階で指導、技術、補助資源を提供し、産業の転換と高度化を支援すべきだとの考えを示した。業界団体は産業の動向を最もよく理解し、会員工場にも最も詳しい。団体の協力を通じて産業ネットワークを築くことで、労働部は産業の需要をより正確に把握し、政府資源を本当に必要な場所へ届けることができるという。 また、一つの工場の改善経験を同業者が参考にできる形へ転換し、「大企業が中小企業を導き、モデル事例が普及を促し、指導が能力を育てる」効果を生み出すこともできると述べた。これにより企業がリスクを見つけ、現場を改善し、自主的な安全衛生管理能力を構築するのを支援する。 洪氏は、企業に職場環境改善の意思がある限り、労働部は必ず全力で支援すると呼びかけた。伝統産業の持続可能な競争力を高め、職場の災害削減を強化し、若い世代が伝統産業に参入するよう促すことで、多面的なプラス効果を実現したいとしている。 会場では3社のモデル企業も招かれ、職場環境改善の取り組みと成功経験を共有した。専門的な設計によって局所排気システムの効率を高めた事例や、密閉型の材料供給システムを用いて労働者の有害物質へのばく露を減らした事例が紹介された。また、床の改修を含む全体的な改善や照明設備の追加により、伝統工場が老朽化、汚れ、暗さという固定観念から脱却し、安全で快適な作業空間へと変わった事例も示された。（編集：呉素柔）1150504 事実とともに立つことを選ぶ。あなたの一つ一つの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新情報をリアルタイムで把握できます。 本サイトの文章、写真、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。