石崇良氏：賃上げなど3方面から着手し、看護職員の強力な後ろ盾に

中央通信 （中央社記者・沈佩瑤、台北2日電）「看護への投資は、未来への投資だ」。衛生福利部の石崇良部長はきょう、第15回ナイチンゲール賞授賞式に出席し、看護師の献身に謝意を示したうえで、実質的な賃上げ、負担軽減、職場の安全という3つの面から取り組み、看護職員にとって最も強力な後ろ盾になると強調した。 5月12日の国際看護師の日を前に、慈月社会福利慈善基金会はきょう、第15回ナイチンゲール賞授賞式を開催した。団体賞の金賞は高雄市立小港医院の救急看護チームが受賞し、銀賞は仏教慈済医療財団法人花蓮慈済医院の看護レジリエンス推進チーム、および台北栄民総医院精神科青少年デイケア病棟「向日葵学園」がそれぞれ受賞した。 行政院の卓栄泰院長は授賞式であいさつし、政府は看護人材の継続的な補充、定着を促す誘因の向上、模範的職場認証の推進、入院統合ケアサービスの推進を進め、看護師のためにより整った職場、合理的な待遇と福利を整備していくと述べた。 その後登壇した花蓮慈済医院の代表で看護部主任の鍾惠君氏は、その場で政府に呼びかけ、国の政策として看護師が力を発揮できるようにするなら、「看護師対患者比を法制化することが最も基本的な要求だ。政府が看護師のナイチンゲール精神を見てくれることこそ、看護師の日に最高の贈り物になる」と述べた。発言が終わらないうちに、会場からは大きな拍手と歓声が上がった。 石崇良氏はあいさつで、「私は（看護界の訴えに）応えないわけにはいかない」と述べ、3交代制における看護師対患者比については昨年から奨励措置を通じて推進しており、当初は基準を満たす割合が3割にとどまっていたが、現在は7割まで高まったと説明した。政府は今後も推進を続け、関連基準を改定した後、直ちに実施に移すという。 石氏は、もう一つ対処すべき課題は医療現場での暴力だと述べ、「看護師に暴力を振るう者がいれば、われわれは必ず最後まで訴える。加害者が逃げ場を失うまで訴える」と強調した。その目的は、友好的で健全な職場環境をつくり、看護の専門性を十分に発揮できるようにするとともに、不安や恐怖を抱かず、「私は看護する、私は誇りに思う」という価値を感じられるようにすることだとした。 また石氏は、昨年の全民健康保険の平均点数単価が0.977まで回復したことにも触れ、これは多くの病院に黒字が出ていることを意味すると述べた。その場で各病院長に向けて、病院は看護職員に実質的な賞与を支給すべきだと呼びかけ、会場の医療従事者に向けて冗談交じりに「もし上がっていない人がいたら、どこの病院か私にこっそり教えてください。私が関心を持って見に行きます」と語った。 看護職員が最も強い負担を感じている「評価」と「申し送り」についても、石氏は具体策を示した。病院評価は4年ごとから6年ごとに変更し、情報化とテクノロジー化を全面的に推進して不要な文書作業を減らすと述べ、「評価のたびに皆さんが離職するかどうかを考えるようなことがないようにしたい」と語った。同時に、スマート看護を推進し、デジタルツールを活用して看護記録と申し送りの流れを簡素化するほか、補助人員の増員などの措置により業務負担を軽減するとした。（編集：黄名璽）1150502 事実とともに立つ選択を。皆さま一人ひとりの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社「一手新聞」アプリをダウンロードし、最新ニュースをリアルタイムで把握できます。 本サイトの文字、画像、映像は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することを禁じます。