高雄市観光局がジェンダー平等を推進、LGBTQ+職場フレンドリー指標の認証を取得

中央社ニュース （中央社記者・林巧璉、高雄1日）きょうはメーデーにあたる。高雄市観光局は、初めて「2025年第2回台湾LGBTQ+職場フレンドリー指標」の評価に参加し、職場でのコミットメント、制度と福利厚生、内部支援システム、教育訓練、対外的影響力の5つの分野で認証を取得したと発表した。 観光局はきょう発表した報道資料で、この評価は台湾同志ホットライン協会と台湾レインボー平権大平台協会が共同で実施したもので、全国から63の企業・組織が参加し、59団体が認証を取得したと説明した。観光局は内部制度の継続的な改善に加え、ジェンダー平等の理念を観光政策や産業チェーンにも広げている。 観光局長の高閔琳氏は、ジェンダー平等は職場文化から始めるべきだと述べた。市政府は近年、ジェンダー平等の専門部署の設置、職場いじめ防止メカニズムの構築、ジェンダーフレンドリー政策の推進などを通じて制度的支援を強化してきた。同時に、職場環境に友好的な雰囲気をつくり、性別や性的指向を問わない平等な福利厚生を実践し、安全で支援のある職場環境を提供している。 観光局によると、高雄は全国初の「ジェンダーフレンドリー宿泊施設指導・認証計画」を打ち出し、これまでに60の宿泊事業者を支援してきたほか、行政院の金馨賞で「ジェンダー平等イノベーション」として評価された。また、観光地にはジェンダーフレンドリーなトイレや授乳室を設置し、観光サービスセンターでは無料の生理用品を提供して、月経の貧困問題にも目を向けている。 観光局は、内部の教育訓練を強化し、ジェンダー平等に関する講座を定期的に実施しているほか、都市ブランドのマーケティングを通じて影響力を拡大していると説明した。具体的には、ジェンダーフレンドリー観光エリアの開設、レインボー関連スポットや旅行コースの企画、国際プロモーションで多様性と包摂のイメージを示すことなどにより、観光と「ピンク経済」の発展を促している。高雄プライドパレードを例に挙げると、開催期間中の宿泊施設の稼働率は9割を超えたことがある。 観光局は、今後もジェンダーフレンドリー政策をさらに深化させ、産業資源と連携して、より整った観光・就業環境を築いていくと強調した。ジェンダー平等を理念にとどめず、都市の競争力の一部とし、高雄の包容力と活力を国際社会に示し続けるとしている。（編集：李淑華）1150501 事実とともにある選択を。皆さま一人ひとりの支援が、報道の自由を守る力になります。 中央社「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで把握できます。 本サイトの文章、写真、映像・音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。