台鉄、採用試験結果を発表

中央メッセージ（中央社記者余曉暉台北30日電）台湾鉄路（台鉄）は今年の採用試験結果を本日発表した。台鉄によると、今年は3875人が応募し、体力測定を含む3段階の試験を経て、353人が正規採用され、筆記試験受験者数に基づく平均合格率は約14.7%であった。 台鉄公司が以前に発表した募集要項によると、募集職種は運輸、工務（土木工学、建築工学、線路保守工学）、電務（電気、電力、エスカレーター）、機務（機械、電気、消防工学）、および労働安全衛生管理、労働安全衛生看護、資材管理、財務管理、会計、廉政、情報、企画分析、事務管理、人事、飲食サービス、調理師などの分野にわたり、勤務地は台湾全土に及ぶ。 台鉄は本日プレスリリースを発表し、本日午後、115年度従業員採用試験の正規採用者および補欠合格者のリストを公開したと述べた。今回の試験には合計3875人が応募し、体力測定、筆記試験、口頭試問/実技試験の3段階の試験を経て、正規採用者353名、補欠合格者441名が決定し、筆記試験受験者数に基づく平均合格率は約14.7%であった。 台鉄は、今回の試験は運営発展および中長期的な人材補充計画に合わせて実施され、工学、技術、運輸サービス、行政管理など多様な職種を網羅していると述べた。段階的な試験メカニズムを通じて、専門能力と臨機応変な対応能力を持つ人材を選抜し、各部署の専門人材ニーズを補充し、鉄道輸送の安全性とサービス品質を支える。 台鉄は、正規採用者の入社時期は健康診断の進捗状況に応じて段階的に調整されると指摘した。一般健康診断者は5月18日または6月8日に入社し、特殊健康診断が必要な者は6月15日または7月6日に入社する。入社場所および手続きは台鉄から別途通知され、規定の時間内に入社しない者は、採用資格を放棄したものとみなされる。 採用者の権利を保障するため、台鉄は、兵役、出産、または天災、事変などの不可抗力により規定の時間内に入社できない者は、関連証明書類を提出して配属部署に延期を申請し、事由が消滅した後1ヶ月以内に配属部署に入社を申請する必要があると述べた。期限内に入社申請を行わない者は、採用資格を失う。 台鉄は、新入社員は職務のニーズに応じて運営、保守、管理などの業務部署に配属されると述べた。（編集：林恕暉）1150430