公務員懲戒処分、警察官の不服申立てが最多、8割超が「実体審査の違法不当」で取り消し

中央通信社（中央社記者高華謙台北30日電）公務人員保障暨培訓委員會は本日、近年、公務員が申し立てる保障救済案件の類型において、懲戒処分を受けたものが最大宗であり、特に警察官からの救済申し立て件数が最も多いと述べました。公務員の懲戒処分案件の取り消し理由を観察すると、「実体審査の違法不当」が総取り消し件数の8割以上の割合を占めています。 保訓会は本日、考試院会で「保訓会保障事件取り消し決定状況分析—近3年間の懲戒事件を例に」と題して業務報告を行い、民国112年から114年までの間に保訓会が審理した公務員の懲戒救済案件の取り消し理由を分析し、各機関が懲戒案件を処理する際の違法または明らかに不当な原因を理解し、公務員の権益を合理的に保障することを目的としました。 保訓会はプレスリリースを通じて、近年、公務員が申し立てる保障救済案件の類型において、行政機関による懲戒処分を受けたものが最大宗であると指摘しました。その中でも、警察機関は勤務の特性上、重賞重罰制度を採用しており、所属する警察官からの救済懲戒申し立て件数も最多を占めています。 保訓会によると、公務員の懲戒処分案件の取り消し理由は、主に「手続きの不合法」と「実体審査の違法不当」に分けられ、「実体審査の違法不当」が総取り消し件数の8割以上の割合を占めています。 保訓会の蔡秀涓主任委員は、賞罰は公務員の考課評価点数の重要な根拠であり、機関が公務員の懲戒作業を行う際には関連規範に適合すべきであると指摘しました。例えば、作業または審査手続きに瑕疵がある場合、または当事者の違失行為の事実が詳細に調査されず、認定に誤りがある場合、いずれも取り消し事由となります。 蔡秀涓氏は、また、機関が懲戒命令を発する前に、当事者の違失行為が同種であり、時間的に密接な関連性があり、かつ同一の考課委員会で審議討論された場合、全体的に評価し、その行政責任を合併して審究すべきであると述べました。 蔡秀涓氏は、保訓会は毎年、公務員に対して関連する救済制度を宣導するだけでなく、機関の人事担当者向けに保障業務指導活動を実施し、保障法制の紹介、関連事例および最新の実務見解の解説を行っていると述べました。保訓会は引き続き専門的、公平、公正な立場を堅持して公務員の救済案件を審理し、各機関が法に基づき行政を行うことを促進し、公務員の権益を保障します。（編集：林興盟）1150430 事実と共に立ち、皆様のご支援が報道の自由を守る力となります。中央通信社「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで入手してください。本ウェブサイトの文章、画像、動画は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。