国票証券副董事長の職員いじめ問題、内部調査認定も会社側は覆す方針、労働検査処が介入。

中央通信社（台北中央社）台北市議会議員の林亮君氏は、国票証券の陳冠如副董事長が職員をいじめた疑いがあると指摘し、内部調査で「職場での不法行為が成立した」と認定されたにもかかわらず、会社側がこれを覆そうとしていると疑問を呈した。陳情者は本日、国票証券から自主退職同意書への署名を求められ、労働検査処が職員を派遣して調査に乗り出す。 民主進歩党の台北市議会議員である林亮君氏と陳情者は台北市議会で記者会見を開き、労働検査処の何洪丞処長が招かれて出席した。陳情者は1通の同意書を公開し、国票証券が担当者を派遣して彼女と話し合い、自主退職または解任を希望していると述べた。 陳情者は、民国113年8月に告発を受けて調査が行われ、完了後に会社の独立取締役が署名・承認したと述べた。その後、陳冠如氏にオフィスに呼び出され、取締役会で勝手な発言をしたこと、事前に告発報告書を提出しなかったことを叱責され、さらに彼女を董事長の家臣と呼んだという。 陳情者によると、その後取締役会で疑問を呈され、ある取締役がこの調査は違法であり手続きに混乱があると指摘し、証券取引所に説明書が提出されていないなどの常識的な問題を提起した。彼女は部署の責任者として法に基づいて職務を遂行したにもかかわらず、信用されなかったという。 陳情者は、会社の取締役会が昨年4月に30万台湾ドルの罰金案件を持ち出し、1ヶ月間に4回も書面で検討を要求したと述べた。このような状況は業界では非常に珍しいという。 陳情者によると、その後会社に苦情を申し立てたが、外部に訴えなかったのは会社の制度を信じていたからだという。しかし、事態は望まない方向に進み、その後会社から一時休業を求められ、昨年5月から8月まで休職を申請した。今年初めには会社と連絡を取り、苦情案件のその後の処理状況を知りたいと伝えた。 陳情者は、今年3月初めに取締役会が以前の調査報告を無効と認定したと述べたが、その間、彼女は取締役会の会議内容を全く知らなかったという。3月中旬に退職を求められ、その後苦情を申し立てた。4月中旬には、会社が管理部門の責任者を派遣して彼女と話し合い、同意書を提示した。同意書には当時の苦情内容を取り下げる必要があると記載されており、彼女はこれを従業員の権利を無視するものだと考え、その場で署名を拒否した。 何洪丞処長は、この同意書は労働基準法に違反する可能性があると回答し、近日中に職員を国票証券に派遣して調査すると述べた。 労働局のニュースリリースによると、この件については民国114年12月2日と今年2月6日に労働検査が実施されており、検査後に会社に対し法に基づいて対応するよう書面で通知している。 労働局は、この件は労働部職業安全衛生署の民国114年11月の通達に基づき、職場いじめの苦情案件は、会社が不法行為防止計画に従って処理チームを設置し、調査と認定を行うべきであると述べた。台北市労働処の労働検査後、会社に通知し、他の部署の調査結果はすべて無効であり、元のメカニズムに戻って処理すべきであることを明確に伝えた。 陳情者が言及した同意書について、労働局は、市民がすでに労働部に陳情しており、台北市労働検査処はまだ受け取っていないものの、労働者の権利を確保するため、積極的に支援すると述べた。 国票証券はメディアの電話取材に対し、この調査報告は会社の「職場不法行為処理チーム」が承認したものだが、取締役会または監査委員会では承認されておらず、調査の招集人は当時海外にいたと回答した。しかし、外部の専門家やメンバーは当時の董事長によって指名されており、報告には重大な瑕疵があるため、会社の規定に従って廃止し、原点に戻ると述べた。 林亮君氏は昨年10月にニュースリリースで、国票証券の職員1名が職務の独立性のため、陳冠如氏から長期にわたり不当な干渉と侮辱を受けていたと述べた。職業安全衛生法に基づき内部ルートで苦情を申し立てた結果、国票証券は法に基づいて外部の専門家を招集し、職場不法行為処理チームによる独立調査を開始した。いじめの事実は明確であり、不法行為の成立が決定された。（編集：李錫璋）1150430 事実と共に立ち、皆様からのご支援は、報道の自由を守る力となります。 中央通信社の「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで入手してください。 本ウェブサイトの文章、画像、動画は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。