台北栄総、看護学生のアルバイト採用で臨床看護師の負担軽減へ
台北栄民総医院は、看護系学生をパートタイムで雇用する制度を導入し、病棟の庶務業務を任せることで、臨床看護師の負担軽減と人材確保を目指しています。これにより、看護師は直接的な患者ケアに集中できるようになります。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月29日 19:51
- 🔍 収集: 2026年4月29日 20:01（発表から10分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月29日 23:31（収集から3時間30分後）
深刻な看護師不足に対応するため、台北栄民総医院（北栄）看護部は「契約制パートタイム実習看護制度」を導入しました。これは看護系の学生をアルバイトとして雇用し、病棟の庶務などを任せることで臨床看護師の負担を軽減する取り組みです。沈青青看護部長は記者会見で、同院の昨年の定着率は9割以上を維持し、離職率はここ5〜6年で最低だったと述べ、給与や福利厚生が重要な鍵であると指摘しました。学生は食事の配膳、薬の受け取り、書類の伝達、消耗品の補充、データの入力やコピーといった事務作業をサポートします。また、看護師の指導の下で、体位変換や食事介助などの基本的な生活ケアも行います。現在、64のユニットで77人の学生が活動しており、看護師が直接的なケアに専念できる環境作りと人材確保に貢献しています。