北一女、職員外部委託で労働権益問題、就業差別疑惑

中央通信社（台北中央社）28日、台北市立第一女子高級中学（北一女）が校内職員の業務を外部業者に委託する際、労働者の権利を無視したとして批判されている。台北市議会議員の何孟樺氏と元職員の江氏は、学校側が就業差別に関与していると疑問を呈した。北一女は本日、業者に対し労働法令および契約規定を確実に順守するよう求めていると表明した。 台湾労働者派遣産業労働組合と民進党台北市議会議員の何孟樺氏、そして北一女の元外部委託職員である江氏は本日、議会委員会会議室で記者会見を開いた。 派遣労働組合の鄭中睿副秘書長によると、北一女で6年3ヶ月勤務した江氏は、2019年10月から2020年にかけて、校内で試験用紙などの印刷を担当し、職名はプロジェクトアシスタントだった。しかし、2020年4月に職務計画が終了したため、江氏は学校側から外部委託に切り替えられ、給与は月額3万4000元から2万6000元に減額された。 鄭氏によると、江氏はシングルマザーであり、心身に障害を持つ子供の世話をしていることを考慮して転任を決意したが、外部委託業者が清掃会社であったため、仕事量が増加した。さらに、学校内の異なる部署からの管理問題も発生し、江氏はストレスを感じ、心理カウンセリングを受け、その後医療機関を受診した結果、最終的に退職を余儀なくされたという。 派遣労働組合の資料によると、北一女は校内職員の業務を外部委託する際、業者が労働者の労働保険料を実際よりも低く申告していることを見過ごしていた。また、外部委託職員や派遣労働者は残業代や休日出勤手当を受け取っておらず、学校側は労働サービス調達契約における特別休暇の勤続年数合算を履行していなかった。学校側の管理により外部委託職員が職場でのストレスを受け、さらに業者の契約期間満了時にこの労働者を再雇用できないとされたことは、就業差別に当たる可能性がある。 江氏はすすり泣きながら、元の職務計画が終了した後、3つの外部委託会社に転籍させられたが、実際の業務はすべて学校側から指示されていたと述べた。自身は真面目に働き、残業も多かったが、仕事に対して無力感と挫折感を覚え、心身に不調をきたしたという。 何孟樺氏は、江氏の勤続年数6年という事実から、彼女の仕事に対する細心さがうかがえるにもかかわらず、学校側が特別休暇の勤続年数合算を行わないなど、劣悪な扱いをしたことは反省すべきだと述べた。台北市政府は育児のための労働時間短縮政策を推進しているが、各機関の外部委託職員の仕組みが弊害を生んでいるとし、市政府に対し公的部門の非典型労働者の重要性を認識し、その権利を保障するよう求めた。 北一女の声明によると、江氏は正規職員ではなく、学校が直接雇用した職員でもなく、外部人材派遣会社から学校に派遣された職員である。江氏が在職中に残業が必要な場合は、まず外部委託会社の同意を得る必要があり、報告せずに自己判断でタイムカードを打刻して残業した場合でも、学校側は外部委託会社と調整し、残業の代休を認めていた。学校側が中学校教育会考などのプロジェクト業務で職員の支援が必要な場合、常にプロジェクト作業費を提供していた。 北一女は、労働条件、保険加入、給与支払いなどの事項について、業者に対し労働法令および契約規定を確実に順守するよう求めていると述べた。江氏が2020年4月から外部委託職員として学校で勤務していた期間、学校側は最大限の便宜を図っており、不適切な管理はなかったとしている。（編集：張銘坤）1150428 選択と事実を支持してください。皆様からのご支援は、報道の自由を守る力となります。 中央通信社の「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで入手してください。 本ウェブサイトの文章、画像、動画は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。