台湾がん患者の職場復帰支援を

中央通信社（中央社記者陳婕翎台北28日電）ある調査によると、台湾のがん患者の半数以上が就労を希望しているものの、治療との両立が困難であり、年間10日間の「がん治療休暇」の追加を求めている。また、92.7%の患者が税制優遇や補助金が企業による「がん患者に優しい職場」の推進に役立つと考えている。 中華民国乳がん患者協会は本日、がん患者の就労ニーズに関する世論調査報告を発表した。調査対象は、全国22県市でがんと診断された時点で就労していた患者で、3月13日から31日にかけてオンラインアンケートで実施され、1068件のサンプルが収集された。95%の信頼水準で、サンプリング誤差は約プラスマイナス2.99パーセントポイントである。 今回の調査対象者のうち、女性が86.1%、男性が13.9%を占め、74.3%が乳がん患者であり、その他のがん種も含まれる。がんの病期は1期と2期が最も多く、約5割が主要な治療を終え、現在経過観察中である。年齢層は40歳から49歳が最も多かった。診断時の就労状況は、フルタイムが86%、パートタイムが6.3%であったが、現在はフルタイムが62.6%に減少し、パートタイムが13.2%に増加している。 調査結果によると、63.9%の患者が経済的理由から仕事を続けており、「休暇の取りにくさ、治療への影響」が離職の重要な外的要因となっている。約8割4分の患者が治療のための休暇を必要としているが、46.1%が休暇取得に困難を感じており、9割2分の患者が病気の治療が仕事に影響すると認識している。仕事内容や労働時間の軽減を得られた患者はわずか28.8%であった。 注目すべきは、調査によると、現行の病気休暇制度以外に、3割以上の患者が「年間10日間の治療休暇の追加」を希望しており、これは治療ニーズにさらに合致するものである。9割以上の患者が「雇用主による職務調整と生産性に応じた賃金調整」という方針を支持している。 調査では、95.2%の患者が企業の人事担当者が「がん患者に優しい職場研修」を受けるべきであり、がん患者の休暇取得や職場復帰の適応ニーズをさらに理解すべきだと考えている。92.7%の患者が税制優遇や補助金が企業による「がん患者に優しい職場」の推進に役立つと考えている。 民進党の王正旭立法委員は、今回の調査結果は臨床現場の観察と一致しており、7割から8割以上のがん患者が仕事を続けることを希望し、実際の就業率は高いものの、仕事の保障は依然として不十分であると指摘した。政府と企業が協力してがん患者の就労権を保障し、「がん予防法」の改正、特に就労権の内容を盛り込むことを議論し、社会ががん患者の職場復帰の重要性と積極的な貢献を理解するよう呼びかけた。 国民党の陳菁徽立法委員は、未婚率の高さと少子化の背景下で、家庭の経済的・介護的支援が不足しているため、がん患者が治療と仕事を両立させる必要性は必然的に高まると述べた。医療の進歩により治療期間が短縮されても、治療の副作用にはより多くの回復時間が必要であり、がん患者が10日間の「がん休暇」で休養する必要性を理解し、税制補助を提供して企業ががん患者に柔軟な働き方を与えるよう奨励すべきだと訴えた。 中華民国乳がん患者協会の黄淑芳理事長は、治療と就労の連携措置を強化し、友好的な休暇制度を確立し、休暇が治療の妨げにならないようにすべきだと呼びかけた。職務と労働時間の柔軟な調整を推進し、患者の安定した就労を支援するとともに、実際の医療ニーズに応えるため「がん治療休暇」を増設すべきだとし、企業の人事研修と税制優遇措置を通じて、がん患者に優しい職場を構築することを提案した。（編集：管中維）1150428 事実と共に立ち、皆様からのご支援は、報道の自由を守る力となります。中央通信社の「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで入手してください。本ウェブサイトの文章、画像、動画は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。