シリコンバレー就職説明会：台湾AI大手企業が人材募集

中央通信社（中央社記者張欣瑜サンフランシスコ26日電）北米の台湾系人材を繋ぐことを目的として設立されたTaiwan Next Foundationは、週末にシリコンバレーで就職説明会を開催した。台湾のAIサプライチェーン大手企業が人材募集に集結し、台湾企業が米国に進出する中で半導体や製造業の人材需要が強く、同時にAIの波の中でハイテク産業の人材が再編されていることが浮き彫りになった。 シリコンバレーでの人員削減が続く中、就職説明会には千人以上が押し寄せ、台湾系のハイテク大手企業は人材を渇望している。鴻海（Foxconn）、緯創（Wistron）、安霸（Ambarella）、光寶（Lite-On）、群聯（Phison）、聯發科（MediaTek）、聯電（UMC）、台達電（Delta Electronics）、日月光（ASE Technology Holding）、訊凱国際（ASRock）など多数の企業が求人を出した。 鴻海で現場採用を担当するダニエル・グライド氏はメディアの取材に対し、同社は全米各地で電子エンジニア、製造エンジニア、機械エンジニアを募集していると述べた。安霸の代表である洪輝舜氏は、同社はソフトウェア、ハードウェアエンジニア、およびマーケティング担当者を必要としていると指摘した。 米国政府は製造業の国内回帰政策を実施し、台湾企業の米国工場設立を推進している。同時に、米国企業も台湾への投資を増やし続けており、双方で人材需要がある。ハイエンド人材紹介を行う瑞星管理顧問公司の創業者である蔣宗芸氏は、台湾と米国の協力は「深水区」に入り、資本の双方向流動が国境を越えた人材の交流を促進していると述べた。 群聯の現場担当者ミシェル・チャン氏は、同社が米国で事業を拡大しており、AIエコシステムの構築を目指していると述べた。 蔣宗芸氏はまた、全体的な現象について、台湾側は過去数年の傾向を継続し、ソフトウェアやIC設計分野の人材を誘致したいと考えていると指摘した。一方、米国側は企業が米国で工場を拡大するにつれて、半導体や製造業の専門家を緊急に必要としている。 AIの加速的な発展により、人材は再編されており、需要はソフトウェアからハードウェアへと移行している。主催者であるTaiwan Next Foundationの謝凱婷CEOは、AIが産業構造を再構築し、ハイテク企業の人員削減や一部分野の卒業生が仕事を見つけるのが比較的困難になっていると述べ、就職説明会を通じてより多くの台湾の専門家が機会を見つけたり、キャリア転換したりするのを支援したいと語った。 現場では、Google、Apple、Amazon、Meta、Teslaなどの企業から30人以上の台湾人専門家が招かれ、求職者にアドバイスを提供した。 鴻海や安霸などのハイテク企業も、採用時にAIに過度に依存することはないと指摘した。AIがかえって企業が必要とする人材を排除してしまう可能性があること、また、面接者がAIを使用せずに必要な専門知識について流暢に答えることを期待しているためである。（編集：韋枢）1150427 事実を支持し、あなたのすべての支援は報道の自由を守る力となります。 中央通信社の「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新ニュースをリアルタイムで入手してください。 本ウェブサイトのテキスト、画像、音声は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。