高雄市特別支援教育教員数、毎年見直しで異動頻繁に

中央通信社（高雄27日）民主進歩党の高雄市議会議員、黄文益氏は本日、高雄市の特別支援教育教員の定員が「毎年見直し」方式を採用しているため、新規採用や異動したばかりの教員の異動が頻繁に発生していると指摘した。高雄市教育局は、法規の許容範囲内で、より柔軟な定員保障メカニズムの確立を検討すると表明した。 高雄市議会は本日、教育部門の業務質疑を行った。黄文益氏は、高雄市の特別支援教育教員の定員が「毎年見直し」方式を採用しており、生徒数がわずかに減少すると、勤続年数の浅い教員は「過剰配置による異動」に直面し、元の学校から転任させられると指摘した。 黄文益氏は、自閉症や情緒障害などの特別支援教育を必要とする生徒は、教員に対して非常に高い依存性と信頼関係を持っているため、「教員が変わると、適応がゼロからやり直しになる」と述べ、これは生徒の情緒と学習進度にとって大きな打撃となるとした。 黄文益氏は、現在の過剰配置ポイント計算において、「本校での勤続年数」が60%を占めているため、新規採用や異動したばかりの教員は元の学校での勤続年数の優位性を継続できず、長期的に勤続年数の不利な立場に置かれ、毎年異動を強いられる対象となっていると指摘した。そのため、教育局は「定員弾力緩衝メカニズム」を確立し、特別支援教育教員の異動緩衝期間を延長すべきだと提言した。 同時に、彼は「最低勤務年限」保障を設けることで、教員の短期的な頻繁な異動を防ぎ、教員交代による特別支援教育を必要とする生徒への適応への影響を軽減し、生徒の安心感と学習の安定性を守るべきだと提言した。 教育局長の呉立森氏は、現在、中央の新法に基づき、生徒と教員の比率を毎年調整しており、過剰配置教員の異動制度については、全面的に見直し、他の五大都市の慣行を参考にすると述べた。教育局は、法規の許容範囲内で、特別支援教育教員の特殊性に対応し、より柔軟な定員保障メカニズムを確立し、特別支援教育サービスの安定性を維持する方法を検討するとした。 さらに、黄文益氏は文化センターに対し、長年にわたる座席の不便さを改善するよう求めた。園内の座席の多くは背もたれのない石製の座席や低い壁であり、高齢者にとって非常に不親切だと指摘した。文化局長の王文翠氏は、すでに予算を計上し、建築家に初期計画を委託しており、9月から10月の間に完成予定だと述べた。（編集：陳仁華）1150427