エバー航空、第2弾の採用計画を発表

中央通信社（中央社記者余曉涵台北27日電）エバー航空は本日、第2弾の人材募集計画を開始すると発表しました。カスタマーサービス担当者を含む8職種の地上勤務員を募集し、応募期間は本日より5月3日までです。大卒の初任給は4万3000台湾ドルからで、採用者は7月から8月にかけて順次入社する予定です。 世界的な航空市場の需要が活発に発展していることを受け、エバー航空はプレスリリースで、カスタマーサービス担当者、顧客関係・サービス品質管理担当者、ディスパッチャー/航空技術担当者、財務担当者、個人情報管理担当者、航空保安管理担当者、航空機エンジニア、労働安全衛生担当者を含む8種類の地上勤務員を数十名募集すると発表しました。 エバー航空によると、応募期間は本日より5月3日までで、給与については大卒の初任給は4万3000台湾ドルからとなります。専門資格や関連経験を持つ場合は、個別に交渉されます。 エバー航空は、採用後、募集職種と個人の専門的背景に基づき、桃園空港、松山空港、桃園南崁本社などの勤務地に配属され、今年7月から8月にかけて段階的に入社する予定であると述べました。将来的には、従業員の興味と能力に応じて、内部異動や異分野学習の機会を提供し、海外での経験も提供するとのことです。（編集：呉素柔）1150427 事実と共に立ち、皆様からのご支援はニュースの自由を守る力となります。中央通信社「一手新聞」アプリをダウンロードして、最新情報をリアルタイムで入手してください。本ウェブサイトのテキスト、画像、動画は、許可なく転載、公開放送、公開送信、利用することはできません。