求人の初任給が「バナナ価格」と揶揄される 台中メトロ：今年昇給案を提出へ

中央ニュース

（中央社記者趙麗妍台中24日電）台中メトロは4月に求人広告を発表したが、駅係員や技術員の初任給が3.5万、3.6万台湾元であることに対し、ネットユーザーから「バナナ価格」と揶揄され、議員からは市場と完全に乖離していると批判された。台中メトロの顔邦傑董事長は、今年昇給案を再び提出し、市政府に承認を求める予定であると述べた。

台中メトロ会社の今年度の新規採用試験は4月17日から申し込みが開始され、正規採用32人、補欠採用96人を予定しており、これには運行スタッフ、電子・電機類の技術員、機械類の技術員、管理およびマーケティングの専門員などが含まれる。

台中市議会は本日、交通地政業務の質疑を開き、民進党の張玉嬿・台中市議員は、台中メトロの求人がネットユーザーから「技術員の給与がまさかの4万スタートではない」、「電機や情報を学んだ人が3.6万の仕事をするのか」、「バナナ価格」などと揶揄されていると述べた。

張玉嬿氏は、台中メトロの給与は市場と完全に乖離しており、5年勤め上げた技術員でも新台湾ドルで4万強しかもらえないため、新人の1年目の離職率が33.3%に達し、入社してすぐに逃げ出すのも無理はないと指摘。市政府が率先して低賃金とし、専門性に対して適正な価格を支払おうとしないのに、どうして企業に待遇改善を要求できるのかと語った。

顔邦傑氏は答弁で、現在の台中メトロの待遇は業界と比較してやや低く、民間企業では技術系人材への需要が非常に強く、多くの新人が同時に複数社を受験しており、入社して間もなく他社に採用されることもあると述べた。台中メトロは近年すでに2回の昇給を実施しており、2024年の昇給後、離職率は大幅に低下しているという。

台中市政府は補足説明として、今回の一般募集では応募条件を緩和しており、産学連携プロジェクトを通じて地元の人材を育成しているとした。従業員の福利厚生については、現在、保育センターの設置を計画しており、従業員の子供に対する保育サービスを提供し、従業員の負担を軽減し、求心力を高めるとしている。（編集：陳仁華）1150424

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