新卒者の平均初任給は3.9万台湾元、17.2%が最低賃金のみ受領
台湾労働部が発表した統計によると、2025年の新卒者の平均初任給は3万9000台湾元（前年比5.4%増）だった。学歴別では大学卒が3万6000元、大学院卒が5万3000元となっている。一方で、全体の17.2%にあたる2万4000人が最低賃金（2万8590元）で雇用されており、特に大学院卒における理系分野の男性比率の高さが、性別による賃金格差の一因となっている。
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- 📰 発表: 2026年4月24日 17:52
- 🔍 収集: 2026年4月24日 18:02（発表から9分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月24日 21:12（収集から3時間9分後）
【中央社メッセージ】
（中央社記者呉欣紜／台北24日）卒業シーズンを前に、労働部は本日、初任給の統計結果を発表した。新卒者の平均初任給は3万9000台湾元で、前年比5.4%増加した。給与の中央値は3万6000元だったが、依然として2万4000人（約17.2%）が最低賃金のみを受け取っている実態も明らかになった。
職場に入ったばかりの雇用労働者の給与水準を把握するため、労働部は高校・中等教育以上の新卒者、労働者退職金月額拠出賃金、公務員・教職員保険などのビッグデータを活用し、新卒初任給統計を編纂。本日、その統計結果を公表した。
統計によると、2025年（民国114年）の初任者の教育程度は、大学卒以上が91.9%を占め、そのうち大学院（研究所）卒は21.5%だった。就職した業種の上位3位は、製造業、卸売・小売業、医療・社会福祉サービス業となっている。大学卒の初任者は女性が57.8%と多く、大学院卒は男性が59.1%と多かった。
給与面では、2025年の初任給の平均額は3万9000元で、前年比5.4%増となった。そのうち大学卒は3万6000元、大学院卒は5万3000元だった。初任給の中央値は3万6000元で、そのうち大専（専科および大学）卒は3万4000元、大学院卒は5万1000元となっている。
また統計によれば、2025年の女性初任給の平均は男性の90.8%であり、性別賃金格差は9.2%だった。教育程度別の性別賃金格差は、大学院卒が12.1%である以外は、いずれも1.5%以下となっている。
労働部統計処によれば、大学院卒が各教育程度の中で最も高い給与水準となっているが、これは大学院卒の男性初任者のうち、情報通信技術学門、工学・工学関連学門の出身者が65.1%（女性はわずか29.3%）を占めており、男性の方が賃金の高い科学技術・工学分野に従事する人数が多いことに関連しているという。
このほか、統計では2025年の初任者のうち、当時の最低賃金である2万8590元で働き始めた人は2万4000人で、全体の17.2%を占めた。これは2024年（民国113年）と比べて約4000人（1.5ポイント）減少している。2021年（民国110年）と比較すると、占有率は8.8ポイント減少した。また、2024年の初任者のうち2025年12月時点で在職している人の給与は、2024年の採用時と比較して平均16.1%増加した。
さらに、初任者の主な就職業種を観察すると、2025年の大学卒では医療・社会福祉サービス業が平均4万2000元で最も高く、金融・保険業が3万9000元で次いだ。大学院卒では出版・映像・情報通信業が6万1000元で最も高く、製造業が6万円で次いでいる。
専攻分野別で見ると、2025年の大学卒の初任者では医薬衛生・社会福祉分野が4万2000元で最も高く、教育分野が4万円で次いだ。大学院卒では情報通信技術分野が6万元で最も高く、工学・製造・建設分野が5万9000元で次いでいる。（編集：管中維）1150424
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（中央社記者呉欣紜／台北24日）卒業シーズンを前に、労働部は本日、初任給の統計結果を発表した。新卒者の平均初任給は3万9000台湾元で、前年比5.4%増加した。給与の中央値は3万6000元だったが、依然として2万4000人（約17.2%）が最低賃金のみを受け取っている実態も明らかになった。
職場に入ったばかりの雇用労働者の給与水準を把握するため、労働部は高校・中等教育以上の新卒者、労働者退職金月額拠出賃金、公務員・教職員保険などのビッグデータを活用し、新卒初任給統計を編纂。本日、その統計結果を公表した。
統計によると、2025年（民国114年）の初任者の教育程度は、大学卒以上が91.9%を占め、そのうち大学院（研究所）卒は21.5%だった。就職した業種の上位3位は、製造業、卸売・小売業、医療・社会福祉サービス業となっている。大学卒の初任者は女性が57.8%と多く、大学院卒は男性が59.1%と多かった。
給与面では、2025年の初任給の平均額は3万9000元で、前年比5.4%増となった。そのうち大学卒は3万6000元、大学院卒は5万3000元だった。初任給の中央値は3万6000元で、そのうち大専（専科および大学）卒は3万4000元、大学院卒は5万1000元となっている。
また統計によれば、2025年の女性初任給の平均は男性の90.8%であり、性別賃金格差は9.2%だった。教育程度別の性別賃金格差は、大学院卒が12.1%である以外は、いずれも1.5%以下となっている。
労働部統計処によれば、大学院卒が各教育程度の中で最も高い給与水準となっているが、これは大学院卒の男性初任者のうち、情報通信技術学門、工学・工学関連学門の出身者が65.1%（女性はわずか29.3%）を占めており、男性の方が賃金の高い科学技術・工学分野に従事する人数が多いことに関連しているという。
このほか、統計では2025年の初任者のうち、当時の最低賃金である2万8590元で働き始めた人は2万4000人で、全体の17.2%を占めた。これは2024年（民国113年）と比べて約4000人（1.5ポイント）減少している。2021年（民国110年）と比較すると、占有率は8.8ポイント減少した。また、2024年の初任者のうち2025年12月時点で在職している人の給与は、2024年の採用時と比較して平均16.1%増加した。
さらに、初任者の主な就職業種を観察すると、2025年の大学卒では医療・社会福祉サービス業が平均4万2000元で最も高く、金融・保険業が3万9000元で次いだ。大学院卒では出版・映像・情報通信業が6万1000元で最も高く、製造業が6万円で次いでいる。
専攻分野別で見ると、2025年の大学卒の初任者では医薬衛生・社会福祉分野が4万2000元で最も高く、教育分野が4万円で次いだ。大学院卒では情報通信技術分野が6万元で最も高く、工学・製造・建設分野が5万9000元で次いでいる。（編集：管中維）1150424
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