セクハラもみ消しと部下へのパワハラで実刑判決、台北地裁「蔡沐霖被告に反省の情なし」

中央社メッセージ

（中央社記者謝君臨／台北24日電）民進党青年部の元主任、蔡沐霖被告がセクハラ報告の放置（もみ消し）および女性部下へのパワーハラスメントで訴えられていた裁判で、第一審は懲役1年2か月の判決を言い渡しました。判決文は、蔡被告が事後に容疑を否認し続け、依然として自身を被害者と位置づけて反省の情が全くなく、ジェンダー平等の価値に負の影響を与えたことを考慮し、法律に基づき量刑を決定したと指摘しています。

かつて立候補者として選挙にも出馬した蔡被告は、民進党青年部主任の在任中、女性部下が男性同僚（陳氏）からセクハラを受けたと報告した際にこれをもみ消し、さらに女性部下に陳氏への謝罪を強要するなどのパワハラを行ったとして訴えられていました。台北地検は2024年（民国113年）12月31日、強制罪の疑いで蔡被告を起訴しました。

台北地方裁判所は本日、本件に対する判決を下しました。判決によると、蔡被告は政党部門の責任者として、被害者の女性部下に対して実質的な人事考課および職務分配の権限を持っていました。女性側が同部門の陳氏から不適切な身体的接触や嫌がらせを受けたと訴えた際、蔡被告は「性別工作平等法」や民進党中央党部のセクハラ苦情・懲戒処理規則に定められた是正および救済の義務を履行しませんでした。

それどころか、蔡被告は上意下達の権力関係を利用し、オフィスや会議の場で、言語による屈辱、党綱を投げつける、公衆の面前で罵詈雑言を浴びせるなどの高圧的な手段を用い、女性側に対して人格を否定するような職場内虐待（パワハラ）を行いました。

判決は、蔡被告が女性のセクハラ被害と助けを求めた行為を被害者自身の責任に帰し、「異動」「解雇」「加害者への謝罪」の三択を提示したと指摘。これは客観的に被害者の意思決定を制圧するに足りる強暴および脅迫の状況を形成し、女性部下が仕事を維持するために、義務のない行為である「謝罪」を余儀なくさせた、としています。

判決によると、蔡被告は「単に双方に『コミュニケーション』を求めたのであり、『謝罪』ではない」と弁解し、またその処置は女性部下の勤怠問題を解決するためだったと主張しました。しかし、タイミングの高度な一致、録音内容の裏付け、および証人の証言の一貫性から、裁判官は蔡被告の弁解は採用できないと判断しました。

判決では、蔡被告が高い地位にあり、組織の核心的価値が若者の保護とジェンダー平等の推進であることを知るべき立場にありながら、衝突の公正な処理を怠り、逆にパワハラを権力秩序を固めるための道具として利用したと審議されました。

裁判官は、蔡被告が本件によって被害者が受けた長期的な精神的苦痛を無視し、自首による減軽が適用されるとしても、事後も否認を続け、原因と結果をすり替え、今なお自身を「被害者」と称して反省の情が全くないこと、法治秩序およびジェンダー平等の価値に負の影響を与えたことを考慮し、懲役1年2か月の判決を言い渡しました。本件は控訴可能です。

台北地検の起訴状によると、被害者は2020年（民国109年）7月から8月にかけて、陳氏からセクハラを受けた疑いを蔡被告に報告しましたが、蔡被告は法律に基づく即時の有効な是正および救済措置をとらず、女性が必要とする保護や援助も提供しませんでした。そればかりか、強制の犯意に基づき、職場での権力的地位を利用して「お前のせいで相手が（性的な）怒りを爆発させている」「オスがメスを追いかけるとき、自尊心が傷つくのは当然だ」といった言葉で女性側を責め、女性を屈辱的な気持ちにさせました。

起訴内容によれば、蔡被告はさらに、外国語が苦手な女性側に対して国際部への異動、または解雇、あるいは陳氏への謝罪を選択するよう要求し、職場で屈辱、脅迫、孤立などの手段を継続的に加えました。このような強暴・脅迫的な方式により女性の意思決定の自由を妨害しました。女性側は元の業務内容を守るため、陳氏への謝罪を選択せざるを得ませんでしたが、その後女性は離職し、この件を公表しました。台北地検は捜査を経て蔡被告を起訴しました。（編集：陳仁華）1150424

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