Appleのリーダーシップ世代交代、童子賢氏：感嘆し祝福を送る

中央通信

（中央社記者呉家豪台北22日電）Appleの現行CEOティム・クック（Tim Cook）は9月に退任し、現行ハードウェアエンジニアリング担当シニアバイスプレジデントのジョン・ターナス（John Ternus）が後任となる。受託生産メーカーのペガトロン（Pegatron）会長の童子賢氏は本日、クック氏が15年の在任中に傑出した業績を上げ、Appleの時価総額を10倍以上に成長させたと述べ、感嘆するとともに、Appleが推進するリーダーシップの世代交代に祝福を送った。

童子賢氏は午後、台湾玉山科技協会理事長として「2026年多国籍企業海外投資フォーラム」に出席し、メディアのインタビューに応じ、大顧客であるAppleの幹部人事異動、人工知能（AI）産業の展望、地政学的なサプライチェーンの観察について意見を述べた。

クック氏が2011年にAppleのCEOに就任して以来約15年間、Appleは時価総額が急上昇しただけでなく、常に世界のトップ3に入るテクノロジーリーダー企業としての地位を確立しており、その業績は誰もが認めるところだと彼は述べた。

外界はターナス氏の技術的背景がクック氏のサプライチェーン管理に長けたスタイルとは異なると注目しているが、童子賢氏は、影響力と創造力を持つ企業がリーダーシップの世代交代を推進できるのは、その厳格な管理体制をまさに示していると述べた。彼は、世界の主要企業の人事異動について「あれこれ口出しする」べきではなく、礼儀を保ち祝福すべきだと率直に語った。

童子賢氏はAppleの創業者スティーブ・ジョブズ（Steve Jobs）を例に挙げ、大学に1年生すら通い終えなかったジョブズでさえ、卓越したリーダーはトップに昇進するまでに数々の試練を経験しており、管理職出身か技術職出身かということにこだわりすぎる必要はないと述べ、新しいリーダーが独自の新たな業績を上げることを信じていると語った。

最近の市場で人工知能（AI）産業のバブル化リスクが懸念されていることに対し、童子賢氏は2000年のインターネットバブルを例に挙げて比較した。彼は、産業が劇的に変化する時期には、ビジネスモデルのポジショニングを見つけるのが非常に困難であり、「参加者全員が成功して生き残るわけではない」が、AIが生産性と効率を向上させることは確かだと考えている。

童子賢氏は、「AIの将来的な影響はインターネットに劣らない」と率直に述べ、将来AIはクラウドから端末へ、さらには携帯電話に内蔵され、生活に不可欠な一部となるだろうと語った。「ある日、慣れ親しんだAIなしでは、世界がどう動くのか分からなくなるだろう。」

市場が注目するテスラ（Tesla）が、台湾で「Terafab」というAIチップパークのために半導体エンジニアを募集していることについて、童子賢氏は、これは産業競争と人材流動の「動揺」を引き起こすことは避けられないが、同時に市場の極めて大きな需要を反映しており、価値のある優秀な人材はそれによってより良い待遇を得て、「価格を釣り上げる」現象が現れるだろうと述べた。

「人材流動は好ましいかどうかの問題ではなく、本来起こるべきことだ」と童子賢氏は考えている。人材流動はコストを押し上げるが、その後の需要が強ければ、市場は自然にこれらのコストを吸収するだろう。

中東の戦火や原材料価格の高騰などの地政学的なリスクに直面しても、童子賢氏は、台湾がグローバル産業の核心パートナーとしての役割を変えなければ、核心的な競争力は影響を受けないと述べた。（編集：張良知）1150422

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