中国3月の失業率が高水準 学者:全体的なデータ上昇は雇用情勢の厳しさを示す

中国の3月の若年失業率が16.9%に達し、4ヶ月ぶりの高水準を記録。学者の王国臣氏は、投資の減少や企業の競争激化により雇用問題が深刻化していると指摘。統計外の農村部や、就業実態を反映しない「柔軟な就業」などの要因により、実際の状況はさらに厳しい可能性がある。
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  • 📰 発表: 2026年4月21日 21:16
  • 🔍 収集: 2026年4月21日 21:32(発表から15分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月22日 00:54(収集から3時間22分後)
中央通信

(中央社記者廖文綺台北21日電)中国国家統計局は本日、3月の若年失業率が16.9%となり、過去4ヶ月で最高を記録したと発表した。学者の王国臣氏は、中国の失業率は従来から信頼性に欠けるが、傾向を観察すると、直近の中国全体の失業率は上昇しており、全面的な失業問題の悪化を示していると指摘した。

中国国家統計局が21日に公表したデータによると、3月の全国都市部における在校生を除く16〜24歳の労働力失業率は16.9%で、4ヶ月ぶりの高水準となった。中国の3月の全国都市調査失業率は5.4%で、2月から0.1ポイント増加し、2025年3月以来の最高値を記録した。

中華経済研究院第一研究所の王国臣副研究員は中央社の取材に対し、中国全体の失業率が上昇傾向にあると述べた。例えば、全国の都市調査失業率5.4%は昨年末より0.3ポイント上昇しており、31大都市の調査失業率も0.2ポイント上昇して5.3%となっている。そのため、若年失業率の上昇は「意外ではない」としている。

同氏は、失業率全体が上昇している原因は、経済全体の低迷に他ならないと指摘した。今年の中国の第1四半期の固定資産投資は前年同期比1.7%増にとどまり、昨年同期の4.2%増を下回っている。これは投資が縮小していることを示しており、ひいては雇用機会に影響を与えている。投資の低迷に加えて企業の「内巻(ネイジュアン、過酷な内部競争)」が重なり、全体的な人員需要も少なくなっている。「したがって、これは単なる若者だけの問題ではなく、全面的な失業問題である」と述べた。

中国の若年失業率統計の信憑性について、王国臣氏は「中国の失業率は従来から最も信頼できないものの一つだ」と指摘した。その理由は、都市部のみを統計対象とし農村部を含めていないことや、定年退職年齢が55歳であるため55歳以上は失業に含まれないことなどにある。

王国臣氏は、中国の失業率を観察する際は絶対値ではなく、傾向から問題の深刻さを推測すべきだと強調した。中国は失業率の統計手法(口径)を調整したが、過去数ヶ月間、同一の手法で算出されたデータは一貫して二桁台を推移しており、現在は上昇傾向にある。「同一の統計手法で見れば、問題は悪化しているということだ」と述べた。

中国国家統計局は2023年12月から年齢グループ別の失業率統計を調整し、在校生を含まない16〜24歳、25〜29歳、30〜59歳の労働力失業率を発表している。

また、王国臣氏は中国の失業率は「全体として過小評価されており、特に若年失業率はさらに過小評価されている」と指摘した。例えば、在校生は計算に含まれない。同氏によれば、公に確認されたわけではないが、多くの情報によると、一部の学校では学生が仕事を得てから卒業証書を授与するようにしており、仕事が見つからない場合はインターンシップを斡旋しているという。「インターンシップは失業としてカウントされない」。あるいは卒業を延期させたり、大学院入試を受けさせたりすることで、若者の卒業を遅らせているという。

さらに、多くの若者が事実上「柔軟な就業(フレキシブル雇用)」、すなわち単発の仕事(ギグ・ワーク)やインフルエンサー、配達員になっているとも言及した。中国におけるギグ・エコノミーの失業の定義は世界基準よりも緩く、「1時間でも働けば失業とはみなされない」ため、これが失業率をさらに押し下げている。

王国臣氏は、もう一つのカテゴリーとして「自発的失業」があるとした。特に現在の中国では、多くの若者の給料が「体制内(公的機関など)」にいる年長者の年金よりも低くなっている。「家にいて『フルタイムの子供(親の家事などを手伝う実家暮らし)』になればいい。外で働くよりも親の年金をもらっている方が稼げるからだ」と語った。(編集:楊昇儒)1150421

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