フードデリバリー配達員新法が7月施行 プラットフォームは最低3時間の教育訓練の提供が必須に

中央メッセージ

（中央社記者吳欣紜台北18日電）フードデリバリー配達員の職場の安全を強化するため、配達員新法ではデリバリープラットフォームが教育訓練を提供しなければならないと明記されています。労働部が最近策定したところによると、プラットフォームは新規の配達員に対して少なくとも3時間の教育訓練を提供し、その後は3年ごとに1回実施する必要があります。訓練内容には危険の識別と予防などが含まれます。

「配達員権益保障およびデリバリープラットフォーム管理法」は7月21日に施行されます。同法は、デリバリープラットフォーム業者が新規に加入する配達員に対して、一定時間の労働安全衛生、交通安全、食品衛生安全、およびその他の必要な教育訓練を提供しなければならないと明確に規定しています。

労働部職業安全衛生署は近日、「職業安全衛生教育訓練規則」などの一部条文修正草案を予告し、デリバリープラットフォームが提供する職業安全教育訓練などの関連規範に対して、まもなく施行される配達員新法に接続するための関連条文を追加しました。

労働部職業安全衛生署総合企画組長の曹常成氏は中央社の記者に対し、条文には配達員の職業安全衛生教育訓練の内容として、危険の識別と予防、安全衛生保護具の使用、および緊急事故発生時の応急対応などの項目を含めるべきだと明記されていると語りました。

時間数と頻度の部分について、曹常成氏は、デリバリープラットフォームは新規の配達員に対してまず少なくとも3時間の教育訓練を提供する必要があり、在職中の配達員は関連する安全意識を継続して備えるため、満3年ごとにさらに3時間の訓練を受けなければならないと述べました。

曹常成氏は、プラットフォームが規定に従って教育訓練を実施しない場合、まず期限内の改善を通知し、改善されない場合は法に基づいて罰則を科すと表明しました。もし労働災害が発生した場合は、プラットフォームが教育訓練の責任を果たしていたかを確認し、職業安全衛生法の関連規定に基づいて責任を追及するとのことです。（編集：謝雅竹）1150418

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