労働部青年就業旗艦計画 雲嘉南地域で1200社が参加

労働部労働力発展署雲嘉南分署は本日、プレスリリースを発表し、「青年就業旗艦計画」が企業に対し、「先に雇用し、後に訓練する」方式で若者を採用することを奨励していると述べました。経験豊富な従業員が手取り足取り指導し、若者が職場への適応、業務の習熟、専門能力の強化を支援します。単一企業への年間補助金は最大180万台湾元で、企業の採用コストを軽減します。

雲嘉南分署長の劉邦棟氏は例として、工業用フィルターを専門とする台湾恩慈公司を挙げました。同社は3年間で「青年就業旗艦計画」を通じて37名の若者を採用し、従業員の定着率は約8割に達し、チームに新たな血と活力を注入することに成功しました。

台湾恩慈公司管理部の黄俊清マネージャーは、工業用フィルター産業は技術的なハードルが高く、人材育成が容易ではないため、人材養成に多くのコストがかかると述べました。「青年就業旗艦計画」は、訓練の負担を効果的に軽減するだけでなく、メンター制度を通じて新人の定着意欲を高めています。

現在27歳で、台湾恩慈公司でプロセスエンジニアを務める沈楷鈞氏は、この計画を通じて職場に入った後、メンターのマンツーマン指導の下で急速に成長し、新人から独立して作業できるようになり、さらにプロセス最適化の提案を積極的に行うようになり、会社から認められ、大きな達成感を得ていると語りました。

劉邦棟氏は、企業が15歳から29歳の若者を採用する場合、最初の3ヶ月間は一人あたり月額1万2000台湾元を補助し、給与が3万4000台湾元以上の場合、4ヶ月目から6ヶ月目は一人あたり月額6000台湾元を追加補助し、一人あたり最高5万4000台湾元まで補助されると説明しました。単一企業への年間補助金は最大180万台湾元で、企業の採用コストを実質的に軽減します。

劉邦棟氏は、「青年就業旗艦計画」は過去3年間で雲嘉南地域において、アジア航空、生達化学、東捷科技、南都自動車、桂田ホテルなどの有名企業が参加し、累計2万1000件以上の求人が提供されており、企業がこの計画を高く評価していることを示していると述べました。

雲嘉南分署は16日午後1時30分に嘉義中油訓練所で説明会を開催します。企業の積極的な参加を歓迎します。オンライン申し込みウェブサイトはhttps://reurl.cc/mp3GGA、または06-6985945内線1712までお問い合わせください。（編集者：呉素柔）1150407