労働部：ベトナム人家庭看護師の直接雇用を開放、国内外の仲介手数料を節約

労働部は、これまで製造業に限定されていたベトナム人移住労働者の直接雇用サービスを、今後は労働部が設立した「直接雇用共同サービスセンター（直接聘僱聯合服務中心）」を通じて、各業種の専門プロジェクト選考サービスに拡大し、ベトナムから直接労働者を導入できるようにすると発表した。これにより、プロセスはより迅速かつ便利になる。

労働部は、既定の政策推進方向として、雇用主が直接雇用制度を採用することを奨励している。雇用主はニーズに応じて、書面、ビデオ通話、または現地への直接訪問などの方法で選考を行い、その後、直接雇用センターと送出国が共同で、採用者の入国および就業に関する手続きを支援する。

労働部はさらに、雇用主にすでに候補者がおり、海外から直接導入したい場合は、「指名雇用」方式を通じて、直接雇用センターがベトナム人労働者の導入作業を支援できると説明した。直接雇用センターは、雇用主が指定期間内に適切な人材を迅速に確保できるよう支援し、国内外の仲介手数料を効果的に節約して、労使双方の負担を軽減する。これは雇用主と労働者の良好な交流と信頼関係の構築に役立ち、労使関係の安定に寄与する。

労働部は2008年（民国97年）に直接雇用センターを設立し、雇用主が自ら雇用手続きを行うのを支援してきた。国対国の直接雇用サービスを強化し、国際的な公平な採用トレンドに合わせるとともに、雇用主と労働者により多様な雇用チャネルを提供するため、直接雇用センターが窓口となり、雇用主の募集ニーズを把握する。送出国に依頼して、雇用主のニーズの約2〜3倍の候補者リストを作成し、雇用主が選考を行えるようにする。（編集：張銘坤）1150408