職務再設計升級 擴大服務範圍、身障者可自行申請

勞動部宣布升級「職務再設計」計畫,擴大納入失智者、單側聽損者、精神病人及特教生等4類對象。同時放寬個人申請範疇,身心障礙者可自行申請職場環境改善及工作調整,不再限於雇主申請。
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  • 📰 發表: 2026年6月2日 19:05
  • 🔍 收集: 2026年6月2日 19:21(發表後16分鐘)
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中央社記者吳欣紜台北2日電。勞動部今天宣布升級職務再設計計畫,擴大納入失智者、單側聽損、精神病人、特教生等4類對象,且從招募、居家就業等階段都可獲支持。勞動部勞動力發展署身心障礙者暨特定對象就業組組長劉玉儀指出,過去未取得身心障礙證明者申請項目受限,這次放寬與身心障礙者相同。此外,過去個人申請僅限就業輔具,這次擴大至職場環境改善、調整工作方法等,身心障礙勞工可自行判斷需求主動提出申請。勞動部也精進補助審查機制,確保政府資源不重複的前提下,強化服務實效,協助身心障礙勞工穩定就業。

常見問題

誰可以申請職務再設計?

身心障礙者、中高齡勞工,以及新納入的失智者、單側聽損者、精神病人及特教生。