王光慈母欲檢舉職場霸凌 北市勞動局:密切注意

馬英九基金會前員工王光慈遭職場霸凌指控,其母擬向北市勞動局舉報。勞動局表示尚未接獲陳情,若接獲將了解基金會處理機制。現行法規要求勞工循內部申訴,新法預計7月上路,將允許勞工向主管機關申訴。
politicsNQ 46/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月29日 17:14
  • 🔍 收集: 2026年5月31日 23:59(發表後54小時45分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 00:32(收集後24小時32分鐘)
馬英九基金會前員工王光慈的母親今天表示,將向台北市勞動局舉報職場霸凌。勞動局表示,尚未接獲陳情,將持續密切注意,若接獲將了解基金會是否制定相關處理機制。

馬英九基金會今天對前員工王光慈、蕭旭岑提起刑事告訴,王光慈的母親隨後發布「給馬前總統的公開信」,表示王光慈在2024年後,除原本工作外還要照顧馬英九,壓力大到罹患憂鬱症及焦慮症,更遭逢被迫下跪磕頭、掐脖攻擊等對待,將向台北市勞動局舉報職場霸凌,並循司法管道尋求救濟。

國民黨台北市議員秦慧珠今天在台北市議會市政總質詢時關心此案,表示即便馬英九基金會非登記在台北市,但若類似事件發生,市府可以給予哪些行政協助。

台北市勞動局長王秋冬答詢表示,勞動局對於任何霸凌事件皆秉持零容忍態度,但依據現行法規,應由勞工本人提出申訴,而雇主負有調查與處理義務。

王秋冬說,勞動局尚未接獲相關陳情,將持續密切注意,若接獲就會去了解基金會有無制定相關不法侵害的申訴及處理機制。

台北市勞動檢查處說明,「職業安全衛生法」增訂的職場霸凌專章,針對勞工遭受事業單位最高負責人職場霸凌的案件,新法定明勞工得向地方勞工主管機關申訴,預計7月上路,目前尚未施行,現行規定為勞工若遭受不法侵害,應循內部申訴程序提出,由雇主受理並進行調查與處理程序。

常見問題

王光慈母親指控的霸凌行為有哪些?

包括被迫下跪磕頭、掐脖攻擊等。

北市勞動局目前的回應為何?

尚未接獲陳情,將持續密切注意。

現行法規如何處理職場霸凌?

勞工應循內部申訴程序,由雇主受理調查。

預計7月上路的新法有何不同?

針對最高負責人霸凌,勞工可直接向地方勞工主管機關申訴。

馬英九基金會對此案的態度?

基金會已對前員工王光慈、蕭旭岑提起刑事告訴。