家長育兒減工時 政府擬提供企業獎勵、職代補助
行政院公布人口對策新戰略，針對育有12歲以下子女之勞工，若企業同意每日減工時1小時且不減薪，政府將全額補助該時段薪資，並提供企業獎勵及職務代理津貼。
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- 📰 發表: 2026年5月27日 18:26
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:45（發表後101小時19分鐘）
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中央社記者吳欣紜台北27日報導，府院今日公布台灣人口對策新戰略，勞工育有12歲以下小孩申請育兒減少工時1小時，若企業同意，政府全額補助。勞動部長洪申翰表示，將對企業提供獎勵，也會補助職務代理津貼。總統賴清德宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施，其中育兒「彈性上下班」或減工時，從0至3歲延長到12歲，勞工每日可減少1小時工時且不減薪，由政府補助企業全額工資。洪申翰指出，若企業尋找職代並發給職代津貼，每人每日補助800元。他強調，此制度需在勞資合意前提下進行，盼透過獎勵計畫降低企業門檻，逐步推動友善育兒環境。
常見問題
育兒減工時政策適用對象？
育有12歲以下子女的勞工。
減工時的具體內容為何？
每日可減少1小時工時且不減薪。
政府如何補助企業？
政府全額補助縮減工時的薪資，並提供企業獎勵及職代津貼。
職務代理津貼是多少？
每人每日800元。
該政策是否強制執行？
非強制，需在勞資合意前提下進行。