三星電子薪資協議過關 工會避免發動罷工
三星電子工會於5月27日投票通過初步薪資協議，成功避免了可能衝擊全球晶片供應的罷工行動。在參與投票的6萬多名員工中，近74%支持該協議。協議內容包括半導體部門實施新的10年期特別績效獎金制度，並平均調薪6.2%。
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- 📰 發表: 2026年5月27日 12:06
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:40（發表後107小時34分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 01:06（收集後25小時25分鐘）
（中央社首爾27日綜合外電報導）三星電子工會成員今天投票通過一項初步薪資協議，避免了一場可能衝擊全球晶片供應並拖累韓國經濟的罷工行動。路透社報導，根據工會說法，參與投票的6萬2616名員工中，近74%支持這項協議。此前，三星電子因AI晶片業務績效獎金問題，陷入長達5個月的激烈內部爭議，加劇員工間對立。勞資雙方20日在韓國勞動部長最後一刻的調解下，於距離罷工前數小時達成初步協議。不過，由消費電子部門員工為主的少數工會昨天向法院聲請假處分，要求停止這項薪資協議的表決程序，理由是協議內容主要有利於半導體部門員工。而根據這一次正式通過的協議內容，三星半導體事業部將實施全新10年期特別績效獎金制度，並平均調薪6.2%。
常見問題
三星電子工會此次投票的結果為何？
工會成員以近74%的支持率通過了初步薪資協議，成功避免了罷工。
此次薪資協議的主要內容是什麼？
主要包括半導體事業部實施新的10年期特別績效獎金制度，以及平均調薪6.2%。
為何三星電子內部會產生長達5個月的爭議？
爭議主要源於AI晶片業務的績效獎金分配問題，導致員工間對立加劇。
是否有工會成員反對此協議？
是的，由消費電子部門員工為主的少數工會曾向法院聲請假處分，認為協議內容過度偏袒半導體部門。
此次協議達成對全球市場有何影響？
避免了罷工行動，確保了三星電子晶片生產的穩定性，降低了對全球晶片供應鏈的衝擊風險。