金管會が國銀の独立取締役の職権明確化を推進、参加者から支持

（中央社記者 蘇思云 台北17日電）金管會は本日、本國銀行の独立取締役交流座談会を開催し、約90名の独立取締役が参加した。金管會は、『金控と銀行の独立取締役が支援または調査を行う事項の作業手順』についても説明し、独立取締役の職権をより明確にすることを目的としている。今後も制度の見直しを継続する予定である。

金管會は本日、本國銀行の独立取締役交流座談会を実施し、誠実経営文化の強化、独立取締役の機能向上、金融包摂の促進という3つの主要テーマについて議論を重ね、合計約90名の独立取締役が参加した。

金管會の担当者は中央社に対し、第一に、誠実経営文化に関して、国内外の制裁事例からも、いかなる規則や法令も企業文化や行動に根ざさなければ、形式主義に陥ると指摘した。

その上で、金管會は銀行公会に対し、「銀行業の行動と文化管理ガイドライン」の策定を要請している。これは、業界全体で議論し、一定の枠組みと手法を構築することで、各銀行が内部に健全な文化を醸成できるように導くことが目的である。

第二に、独立取締役の職務遂行を支援するため、金管會は今年2月13日に『金控と銀行の独立取締役が支援または調査を行う事項の作業手順』を業界に参考として提供した。これにより、独立取締役の職権がより明確化される。

この作業手順によると、独立取締役は以下の3つの支援事項に参加できる：重大な財務意思決定、関連者取引の審議、誠実経営の推進。また、以下の3つの調査にも関与できる：経営幹部の不正行為の通報、大株主による不適切な経営介入、内部告発事件など、コーポレートガバナンス違反の事案。

さらに、独立取締役は調査を実施でき、必要に応じて外部の専門家、弁護士、会計士の支援を求めることができ、その費用は会社が負担する。

金管會は、参加者の多くがこの方向性に賛同していると述べた。また、実務上の課題についての提言や、会社によるリソース提供の制度化に関する意見も出されており、今後も制度の見直しを継続していく予定である。

また、全世代型金融政策の推進にあたり、一部の銀行の事例についても独立取締役に説明が行われた。（編集：潘羿菁）1150717